Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Quiz: Vad vet du om färdolyckor?

Gå direkt till jobbet utan att passera gå! Annars kan det straffa sig, om olyckan är framme. Gör vårt quiz och se om du skulle få ut ersättning för färdolyckor. Rätt svar hittar du längst ner på sidan.
Johanna Rovira Publicerad

Facit

Fråga 1: C
På väg till och från jobbet täcks du av försäkring om olyckan skulle vara framme. Men gör du en avstickare från den dagliga rutinen får du klara dig själv. Försäkringskassan kan ha synpunkter på vilken färdväg du borde ta. I ett fall fick en man avslag för att han valt att köra till Göteborg den väg som går söder om Vättern istället för att åka norr om.

Fråga 2: B eller C
Svarar du A och ramlar och skadar dig i trappan går du miste om arbetsskadeförsäkringen. Detta har nämligen hänt på riktigt och mannen med soppåsen blev nekad ersättning av Försäkringskassan eftersom han tagit en omväg till jobbet.

Fråga 3: C (lämpligast)
En man som vänt om efter sina glasögon och råkade falla inåt lägenheten fick nobben av Försäkringskassan, eftersom han föll inåt istället för utåt och alltså tagit en omväg till jobbet.

Fråga 4: B eller C
En kvinna som efter lunchen slank in på kiosken för att köpa frukt och en tidning råkade slå sig så illa att hon anmälde arbetsskada. Försäkringskassan menade att hon borde gått direkt till jobbet. Kvinnan hävdade att det var rutin att köpa frukt efter maten, och Försäkringskassan förklarade att om hon bara nöjt sig med frukten hade det varit okej, men nu stupade hon på tidningen.

Fråga 5: A
Ja, man ska alltså ta raka vägen till jobbet för att försäkringen ska gälla. Det enda undantaget gäller lämning och hämtning av barn, men det kan alltid finnas särskilda omständigheter som gör att kassans besked är omöjligt att förutsäga, enligt försäkringsexperterna på LO-TCO Rättsskydd.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.