Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Amnesty vill ge prostituerade schysta arbetsvillkor

Amnesty International vill ge prostituerade schystare arbetsvillkor. Därför har organisationen ställt sig bakom att verka för avkriminalisering av sexköp – ett beslut som kritiseras av en rad andra organisationer, bland annat Svenska Amnesty.
Johanna Rovira Publicerad
Peter Dejong/AP/TT
Amnesty International röstade i veckan igenom ett ställningstagande för legalisering av prostitution. På bilden en kvinna bakom ett skyltfönster i Amsterdams "red light district". Peter Dejong/AP/TT

Prostituerade kvinnors villkor måste synliggöras och legalisering av sexköp skapar en tryggare arbetsmiljö, hävdar Amnesty International, som under sin kongress i Dublin tidigare i veckan röstade igenom att det ska vara lagligt att både sälja, köpa och förmedla sex.

- Vårt fokus är att ge sexarbetare en trygg arbetssituation, sade en talesman för Amnesty International.

I Sverige har det varit förbjudet att köpa sex sedan 1999 och erfarenhet från länder där prostitution är lagligt visar att legalisering snarare leder till ökad trafficking och sexturism än schystare arbetsmiljö för prostituerade.

Svenska Amnesty röstade mot förslaget.

- Vi anser inte att det är klarlagt att en generell avkriminalisering av sexköp och kringverksamheter leder till minskade människorättskränkningar, säger Anna Lindenfors, generalsekreterare för Svenska Amnesty i ett pressmeddelande.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.