Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Minst nio månadslöner till varslade på Ikea
Anställda på Ikea som blir övertaliga efter höstens storvarsel kommer att erbjudas ett avgångsvederlag på minst nio månadslöner. Enligt företaget kommer färre än de 560 varslade att förlora jobbet. Enligt Unionens representant är dock många medlemmar oroliga.
I höstas varslade Ikea 7 500 anställda om uppsägning, varav 650 i Sverige. Samtidigt planerar företaget att skapa cirka 11 000 nya jobb. Omorganisationen för personal inom globala funktioner som IT, HR och logistik börjar gälla i juni. Under tisdagen sker nästa steg då företaget presenterar organisationen för bland annat kommunikation, marknad och finans. Denna organisation ska, efter fackliga förhandlingar, börja gälla i december.
Läs mer: Ikea varslar 650 tjänster i Sverige
Jakob Holmström, presschef för Ikea Sverige, säger till Dagens Nyheter att indikationer företaget har nu är att det blir färre än 650 som varslas i Sverige.
– Det vi vet säkert är att det inte blir fler, säger han.
Enligt bolaget kommer den övertaliga personalen att få minst nio månaders avgångsvederlag, baserat på antal tjänsteår på Ikea. Hur stort maxbeloppet är för de riktiga trotjänarna vill Ikea inte avslöja.
Ikea har cirka 208 000 anställda runt om i världen. Bakgrunden till omorganisationen, som i Sverige främst berör kontoren i Malmö, Älmhult och Helsingborg, är att företaget vill styra mot bland annat mer e-handel och fler så kallade konceptbutiker inne i städerna samt skära bort dubbelarbete.
Läs mer: Varselvåg inte tecken på lågkonjunktur
Omorganisationen innebär alltså att många nya tjänster skapas inom Ikeakoncernen globalt under de kommande två åren för att fylla kompetensluckorna. Hur stor den siffran är för Sverige, där det i dag jobbar 12 000 personer, kan Ikea inte svara på.
– Vad vi kan säga är att Ikea, även i Sverige, kommer att ha fler anställda än i dag, säger Jakob Holmström till DN.
Enligt Unionens representanter på Ikea genomförs förhandlingarna med arbetsgivaren på korrekt sätt men många medlemmar är oroliga.
– Det är oro och en del har slutat innan de vet om de ska vara kvar, för de vill inte vara med i det här. Det är en jobbig situation när man hamnar i en sådan här stor omorganisation och en del orkar inte vara med. De söker sig därför bort tidigare, säger Birgitta Petersson, förhandlare för Unionenklubben till Smålandsposten.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj
I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm.
– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han.
Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän.
Tre månader på sig att hitta jobb
Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid.
– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen.
Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna?
– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft.
I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in.
Det gäller för migranter utanför EU
Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.
Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.
Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.
Källa: Migrationsverket
