Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Wallenberg. Ett familjeimperium.
Albert Bonniers förlag
Efter att ha betat av historien om flera namnkunniga personer och institutioner, Axel Oxenstierna, Arvid Horn, Riksbanken m fl har Wetterberg tagit sig an dynastin Wallenberg, med betoning på de medlemmar som lett banken, stiftelserna och bestämt över företagen i sfären. (Biografierna över Axel Oxenstierna och Arvid Horn är recenserade i Kollega.se 2010-06-15 respektive 2007-04-12). Svaret på frågan han söker är hur det kommer sig att Wallenbergarna på bara tre generationer - just nu är det den femte generationen som är verksam - kunde utvecklas till en av de dominerande krafterna i Sveriges ekonomiska liv. Författarens svar på frågan kommer från sammanfattande studier av den omfattande litteraturen om familjen av historiker, ekonomer och andra. Wetterberg har alltså bedrivit mycket lite egen forskning.
Internationellt finns knappast någon annan familj som generation efter generation har lyckats upprätthålla en ställning som Wallenbergs. Kanske är en av hemligheterna att familjen alltid har lyckats att anpassa sig till förändrade förutsättningar. Wetterberg undersöker familjens utveckling utifrån en rad utgångspunkter: Sveriges allmänna ekonomiska utveckling, de företag Wallenbergarna har dominerat, hur de har deltagit i den allmänna debatten för att driva sina intressen, internationaliseringen och sättet att styra företagen samt - naturligtvis - hur familjemedlemmarna har samspelat inbördes.
En av de saker som fascinerat mig är hur familjen har utsett sina cheferna i de bolag som tillhört sfären. Först har man hittat VD:n, därefter det företag han ska leda; "först kaptenen, sedan skutan". Gunnar Wetterberg skildrar också de anpassningar familjen Wallenberg har fått göra under tidens gång. I begynnelsen var banken, Stockholm Enskilda Bank, grundad av familjens "stamfader", AO Wallenberg. Härifrån finansierades många av Sveriges "snilleföretag" och exportjättar, ASEA, LM Ericsson, SKF, Atlas Copco m fl. Men efterhand blir banken mindre viktig för att styra de företag där familjen dominerar. I stället blir stiftelserna, främst Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse, och investmentbolagen Investor och Providentia allt viktigare för familjens fortsatta inflytande över den svenska ekonomin.
En annan källa till fascination är de goda relationer familjen Wallenberg har upprätthållit med de socialdemokratiska regeringarna fram till 1982. Man tycker att det borde ha handlat om ett slags eld- och vattenförhållande. Men det verkar som om man på bägge håll sett på varandra och varandras roller med en stor och ömsesidig respekt.
Något slutgiltigt och entydigt svar på frågan om varför just Wallenbergarna har klarat av att förvalta sin framstående ställning genom generationerna när många andra finansfamiljer försvunnit ut i glömskan ger inte Wetterberg, vilket kanske är omöjligt att begära. I stället pekar han på att medlemmarna av familjen givetvis har fått gå i de bästa skolorna och genom familjens internationella kontaktnät även fått skräddarsydda praktikplatser. Fäderna har även ägnat gott om sin knappt tilltagna tid att skola in sönerna (aldrig döttrarna) i deras framtida värv. Det verkar ha varit två i varje generation som utsetts att bära traditionen vidare. Övriga har fått ut sina arv, men har inte tillåtits att spela något roll i banken eller stiftelserna. Det är givetvis också av största vikt att från början ha fötts in i finansvärlden. De som kommer utifrån och vill etablera sig har ett gigantiskt försprång att ta in. Dessutom, som redan framhållits, förmågan ständigt anpassa sig till nya förutsättningar.
Wetterbergs bok är som alltid intressant. Det ska bli intressant att följa var han hittar på härnäst.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
