Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionens krav känns som en svampig disktrasa
Planerna är storstilade: Om fyra år ska Unionen sätta dagordningen och påverka omvärlden. Men ska man nå dit räcker det knappast att bara komma med önskningar.
Män och kvinnor ska uppmuntras att ta lika mycket föräldraledighet och ett lika stort gemensamt ansvar för barnen. Så står det ordagrant i Unionens arbetsmarknadspolitiska plattform som presenterades häromdagen.
Och vad mer? Jo, Unionen vill ha "ett stopp på att kvinnor halkar efter i arbetslivet på grund av barnafödande". Och "en attitydförändring avseende barnafödande och föräldraskap på arbetsmarknaden".
Låter det som blytunga krav? Låter det som ett rödglödgat spett i ändan på makthavarna? Knappast, mest av allt känns det som en fuktig disktrasa, särskilt när det kommer från ett fackförbund som säger sig vilja vara "kaxigt".
Visst, än så länge handlar det bara om en plattform, men frågan är om det är någon vits att komma med önskemål som är så urvattnade att man näppeligen skulle kunna hitta någon med avvikande uppfattning.
Det är ungefär som att önska att alla ska må bra och att det var fred på jorden. Jättebra, men hur når man dit?
Problemet är som ofta att man inte kan och vågar vara mer konkret. Den självklara vägen till ökad jämställdhet i arbetslivet, att föräldraledigheten ska fördelas mer lika, kan inte Unionen driva. Det krävs nämligen ett kongressbeslut först och ett sådant kan komma tidigast i oktober.
År 2012 ska Unionen vara det bästa facket, enligt organisationens egen målbild. Lyckas man inte bli tydligare så lär det dröja. Och de som vill ha en jämställd föräldraledighet kan få vänta i över 200 år. Så lång tid lär det nämligen ta innan pappor och mammor delar lika på ledigheten om utvecklingen fortsätter i samma takt som i dag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
