Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Skönt slippa julklappen!
Förr fick man fula ljusstakar och pepparkvarnar i julklapp. Prylar som i bästa fall hamnade i någon låda på vinden. Numer har många arbetsgivare blivit smartare och skänker i stället pengarna till dem som behöver.
Jag minns en arbetsgivare som gav de anställda cd-skivor med musiken till en Abba-musikal. Jag vet inte hur de tänkte. Om de tänkte vill säga. Antagligen kunde de inte ens föreställa sig att det finns människor som inte älskar Abba. Ja, det finns till och med dem som avskyr gruppen. I mitt fall gick skivan direkt i sopen.
Musik, liksom litteratur, går givetvis bort om man ska ge presenter till en massa människor med olika intressen och läggning. I alla fall om man bryr sig om vad mottagaren tycker. Det är också därför som arbetsplatserna översvämmas med mängder av laxar, handdukar och pepparkvarnar framåt jul.
I bästa fall kan man äta upp presenten eller ge bort den till någon avlägsen släkting med dålig smak. Betydligt vanligare är att den hamnar i någon kartong i avvaktan på den slutförvaring den förtjänar på någon soptipp.
Tack och lov finns det också arbetsgivare som tänker ett steg längre. Det syns bland annat i den enkät som Kollega gjort, där flera företag i stället väljer att skänka pengar till projekt som gör världen bättre eller underlättar livet för dem som har det svårt.
På Manpower gick julklappen i fjol till SOS Barnbyar, medan Casino Cosmopol skänker årets pengar till välgörande ändamål med anknytning till barn- och ungdomsidrott.
Kanonbra, tycker jag. Jo, jag har hört invändningen att givaren måste göra ett eget, medvetet val - i alla fall för att uppleva någon tillfredsställelse. Enligt denna teori borde företaget alltså fråga den enskilde anställde om han eller hon vill skänka bort pengarna eller ha en pepparkvarn.
Det är säkert korrekt - om syftet med klappen är att öka de anställdas känsla av att vara goda människor.
Är syftet däremot att faktiskt hjälpa andra människor som har det svårt är det rimligtvis ett bättre alternativ att ställa de anställda inför fullbordat faktum.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
