Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

När kontrollen blir kränkande

Jag har en arbetslös bekant som är ständigt förbannad på arbetsförmedlingen. Hennes arbetsförmedlare är misstänksam och ställer för stora krav, hävdar hon. Men ska man ha en generös försäkring kommer det att krävas kontroller.
Niklas Hallstedt Publicerad
Niklas Hallstedt

Bland annat påstår min bekant att hon måste söka en massa jobb som hon aldrig kan få. För henne känns det som en ständigt pågående förnedring. Varje avslag sänker hennes självförtroende ytterligare ett snäpp.

Arbetsförmedlingen kräver att man ska vara aktiv som arbetssökande. Och man måste också visa att man söker jobb. Annars kan ersättningen ryka. Det låter som ett rimligt krav. Det orimliga är när det rör sig om jobb som den sökande inte har kompetens för. Då kanske det är utbildning som ska till i stället?

Vinner socialdemokraterna nästa val väntar en återställare för arbetslöshetsförsäkringen. Det kan utan tvivel behövas. I dag får bara var fjärde arbetslös 80 procent av sin tidigare lön.

Socialdemokraterna lovar att 80 procent ska få 80 procent.

Det låter toppen, men är naturligtvis inte helt problemfritt.

Ju högre ersättningsnivå, desto större kontroll krävs det, konstaterade Kommunals chefekonom Anna Thoursie på ett seminarium om arbetslöshetsförsäkringen.

För dem som får pengar från systemet är det viktigt att det är allmänt känt att de faktiskt har rätt till pengarna, det vill säga söker och vill ha arbete, och inte lever glassarliv på bidrag.

- Kontroller och sanktion är viktiga för legitimiteten om ersättningen är hög. Och legitimiteten är viktig för dem med hög arbetslöshetsrisk, sa Anna Thoursie.

Men hur bär man sig åt för att kontrollera att folk inte bluffar, utan att samtidigt kränka dem som aldrig haft för avsikt att bluffa?

I sin rapport om arbetslöshetsförsäkringar "Är lägre och kortare alltid bättre?" Ställer Anna Thoursie själv frågan: "Och var vill vi dra gränsen för legitima kontroller så att de inte riskerar att slå över till att bli integritetskränkande?"

- Ska man ha åtgärder ska de vara kända i förväg. De måste vara förutsägbara och lika över hela landet. Det kan inte vara så att man får ett brev där det står att du måste vara på arbetsförmedlingen i morgon, annars förlorar du din ersättning, var hennes eget svar på seminariet.

Jag tror för min del att vi får ta en del svinn. Det går inte att komma fram till ett helt vattentätt system, inte utan att välja ett slags Stasimodell där i princip alla är angivare.

Det är naturligtvis stötande att folk ska kunna lura till sig pengar, å andra sidan är det värt en hel del att leva i ett öppet samhälle som bygger tillit.

Visst, vi är ekonomiska djur som ser till vårt eget bästa, men vi är också samhällsmedborgare som tänker på våra medmänniskor.

Grundinställningen måste ändå vara att de flesta människor trots allt är hederliga.

Den eventuella extra kostnaden kan vara värd att ta.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Övrigt

Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen

Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 6 maj 2024, kl 11:34
Till vänster markpersonal på Arlanda, till höger en illustration på en babblande man
Tidningen Kollega och Chef & Karriär är nominerade till två av Fackförbundspressens journalistpriser. Den första i kategorin bästa berättande text och den anda i kategorin bästa illustration. Foto: Staffan Claesson/Illustration: Mia Nilsson

Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.

I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.

Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.

Läs reportaget här.

Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.

Se illustrationen i sin helhet här.

Övrigt

Tips: 5 poddar för dig som jobbar

Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
Noa Söderberg Publicerad 12 oktober 2023, kl 06:00
En bok med ett par hörlurar runt och en kopp kaffe ovanpå.
Populärvetenskap, nördigt om pension eller mens på jobbet. Det finns poddar om arbetslivet som täcker det mesta. Här är 5 kanontips på lyssning. Foto: Colourbox.

1. FACK YOU!

Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.

2. MINPENSIONSPODDEN

Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI

Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.

4. JOBBFIKA

En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.

5. MÅNSKOTT

Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.