Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Klistermärke för ökad konsumentmakt
Hotell- och restaurangfacket var först ut med att synliggöra kollektivavtalet i form av ett vinrött märke med varudeklarationen "Schysta villkor". LO-kongressen hakade på och nu ska ett gemensamt fackligt märke tas fram.
Hotell- och restaurangfacket HRF har tappat 18 procent av medlemmarna och bara varannan restaurang har kollektivavtal. Mot den bakgrunden - och striden kring salladsbaren i Göteborg - var det ingen tillfällighet att det fackförbundet blev först att lansera en nationell märkning av arbetsplatser med kollektivavtal. Ser vi inte märket vid entrén till krogar, där vi som konsumenter njuter av livets goda, ska vi tänka till och helst välja ett annat ställe.
Tillsammans med Transport hade HRF motionerat till LO-kongressen om ett gemensamt fackligt märke för till exempel frisörer, bilverkstäder, kemtvättar och taxibolag. LO-styrelsen ville nöja sig med att tillsätta en utredning, och en ledamot från Kommunal värjde sig mot att betrakta medborgarna som kunder. Kongressen körde som tur var över styrelsen. Nu ska ett tvärfackligt klistermärke se dagens ljus och tjänstemannafacken ska bjudas in att medverka.
Det finns flera fördelar med en märkning. Det är en viktig symbolhandling som visar att facket menar allvar med att teckna fler kollektivavtal. Samtidigt som personalen kan förhandla sig till schysta löne- och anställningsvillkor signalerar märket trygghet för konsumenterna och konkurrens på lika villkor för företagen. Det finns alltså all anledning för Unionen och övriga TCO- och Saco-förbund att nappa på den här idén.
Och varför begränsa deltagandet till de fackliga organisationerna? Det naturligaste vore att fack och arbetsgivare tillsammans tar ansvar för marknadsföringen av den svenska modellen. Arbetsgivarna inom hotell- och restaurangbranschen har i dag ett eget klistermärke för sina medlemsföretag. Ett märke för hela arbetsmarknaden vore mycket bättre. Ta upp det Svenskt Näringsliv, PTK och LO i förhandlingarna om ett nytt huvudavtal!
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
