Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Får inte Unionens anställda prata med journalister?
Det ska vara öppet och högt i tak i Unionen. Översatt till unionska betyder det ungefär: tig och lyd. Åtminstone tycks det vara så i delar av organisationen.
På annat sätt kan jag inte uppfatta att en ombudsman berättat för mig att han belagts med munkavle visavi medierna. Regionchefen är den som ska ha mediekontakten var det budskap ombudsmannen fått.
I Unionens mediepolicy står "På regional nivå avgör regionstyrelse och regionchef i samråd vem som företräder förbundet". Det kan tydligen tolkas som att all kontakt med media ska ske genom cheferna. Målet med mediepolicyn är att öka kunskapen om Unionen. Jag får det inte att gå ihop.
Jag vet däremot hur det är att jobba på en lokaltidning. Och jag vet också hur det är att i tre dagar ringa Unionens nitton regionchefer och bara få tag i sex. Och jag vet att om jag vore lokaltidningsreporter i dag och fick uppdraget att skriva om något fackligt, säg semesterlagen, så skulle jag ringa en duktig ombudsman för att få citat till min artikel. Om jag blev hänvisad till regionchefen kanske jag skulle göra ett försök. Jag vet med bestämdhet att finge jag inte tag i Unionenchefen skulle jag ringa SKTF. Eller Ledarna. Eller till något annat fackförbund. Tji Unionen.
Unionens synlighet i medierna har halverats sedan februari. Jag vet inte om det har något samband.
Jag vet däremot att inte alla regionchefer gör tolkningen att det bara är de som får ha kontakt med media. De sex jag fick tag på hade, då jag ringde, inte sett policyn men svarade spontat att de inte såg något fel i att deras medarbetare talade med media, bara de briefade om det, antingen före eller efteråt.
- Det är ju personalen som är bäst insatt i verksamheten, jag är bara chef och jag litar fullständigt på mina medarbetare, svarade en av cheferna.
Jag är visserligen bara journalist, men jag tycker en sådan inställning är mer värdig ett förbund som säger sig vara öppet och ha högt i tak.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
