Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Bättre ledare med bonus?
Ericssons chef Carl-Henric Svanberg är en tävlingsmänniska. Därför behöver han bonus för att prestera. Är det någon som fattar vad som menas?
I min föreställningsvärld är en tävlingsmänniska en person som ger sitt yttersta för att nå sitt mål, en person som hatar att förlora. Målet för den som tävlar i företagsledning borde rimligtvis vara att det går så bra som det bara tänkas kan för det egna företaget.
Inte att samla miljoner på det egna bankkontot.
Carl-Henric Svanberg har en annan åsikt. Så är han också van vid att dra in en del miljoner vid sidan om den fasta lönen. För 2006 när det gick bra för Ericsson fick han 8,9 miljoner. För 2007 blev det bara 1,2 miljoner. Å andra sidan fick han under fjolåret också något som kallas långsiktig rörlig ersättning på 3,3 miljoner. Utöver sin vanliga lön på 15,9 miljoner då.
Det är alltså lätt att förstå att Svanberg gillar bonusar. Det skulle jag också ha gjort i hans ställe. Men jag skulle nog inte ha kommit på en så sofistikerad förklaring till varför.
Till TT säger Svanberg att "vi som har den här typen av jobb, vi är alla tävlingsmänniskor. Det är klart att vi sporras extra genom den här typen av system". Enligt TT "antyder" Svanberg att hans prestation skulle påverkas negativt om bonusarna slopades.
Svanberg borde veta, gammal hockeyspelare som han är. Fast man undrar så klart vilka bonusar spelarna i Björklövens pojklag hade. Kanske fanns det något annat än pengar som drev honom på den tiden?
När man hör Svanberg går det inte att låta bli att tänka på de där historierna om killarna som mäter sina snoppar. Det är egentligen inte någon dum idé: det skulle bli betydligt billigare om företagsgubbarna tävlade om vem som hade störst organ i stället för mest pengar.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
