Förra veckan strandade de centrala förhandlingarna. Sif och företaget kunde inte komma överens om en annan lösning än den som Pågen vill ha.
Anledningen till att de knappt 400 säljarna återigen tvingas gå med på sämre villkor är att företaget vill spara pengar, 27 miljoner kronor, samtidigt som man ska börja distribuera bröd också på söndagar.
- Det är ett slag mot hela arbetarrörelsen att de kan göra så här. Vi får lönesänkningar på runt 15 procent, och så vill de sänka ytterligare nästa år, säger Mikael Hernström, ordförande i Pågens Sifklubb för säljarna.
Företaget hävdar att säljarna i själva verket kommer att tjäna mer. Eftersom man genom att köra ut bröd också på söndagarna får större volymer ska säljarna också kunna få högre ersättningar, hävdar Peter Jonsson, personalchef.
- Man kan definitivt inte säga att det är fråga om lönesänkningar. Det blir förändringar i lönesystemet, vilket kommer att innebära att det sker en viss utjämning mellan de lägst och högst avlönade. Vi vill säkra vår position på marknaden och därmed framtiden för våra säljare, säger Peter Jonsson.
Men Mikael Hernström köper inte argumentet.
- Det är ren lögn att vi inte skulle få lönesänkningar. Vår fasta ersättning på 3 000 kronor i månaden försvinner helt och vi får försämrade provisionssatser i vissa butiker. För oss är det rent kriminellt det de gör, säger Hernström.
Han menar att klubben får göra allt för att de anställda inte ska gå ut i vild strejk, en tanke som föddes på det välbesökta årsmötet i helgen.
För tre år sedan genomförde Pågen en liknande omorganisation. Då sades alla säljare upp och återanställdes omedelbart med sämre villkor.
En löntagarkonsult har granskat arbetsmiljön efter det och konstaterat att säljarna har mer arbetsskador nu än tidigare, och att de planerade förändringarna kommer att förvärra situationen ytterligare.
- Det är klart. De killar som tappar i lön får panik, många har ju lån och grejer. Man springer bara fortare. Många har kommit tillbaka på sin gamla lön eftersom de jobbar mer. Det sliter på rygg, axlar och knän.
Mikael Hernström väntar sig att ett nytt anställningsavtal distribueras under veckan. Säljarna har då två veckor på sig att skriva under. Den som inte gör det blir uppsagd. Men Hernström hoppas att Sif kommer att agera innan dess.
- Vår ombudsman skulle ta kontakt med juristerna, men han tror att det de gör är helt lagligt.
LINDA SVENSSON
Anledningen till att de knappt 400 säljarna återigen tvingas gå med på sämre villkor är att företaget vill spara pengar, 27 miljoner kronor, samtidigt som man ska börja distribuera bröd också på söndagar.
- Det är ett slag mot hela arbetarrörelsen att de kan göra så här. Vi får lönesänkningar på runt 15 procent, och så vill de sänka ytterligare nästa år, säger Mikael Hernström, ordförande i Pågens Sifklubb för säljarna.
Företaget hävdar att säljarna i själva verket kommer att tjäna mer. Eftersom man genom att köra ut bröd också på söndagarna får större volymer ska säljarna också kunna få högre ersättningar, hävdar Peter Jonsson, personalchef.
- Man kan definitivt inte säga att det är fråga om lönesänkningar. Det blir förändringar i lönesystemet, vilket kommer att innebära att det sker en viss utjämning mellan de lägst och högst avlönade. Vi vill säkra vår position på marknaden och därmed framtiden för våra säljare, säger Peter Jonsson.
Men Mikael Hernström köper inte argumentet.
- Det är ren lögn att vi inte skulle få lönesänkningar. Vår fasta ersättning på 3 000 kronor i månaden försvinner helt och vi får försämrade provisionssatser i vissa butiker. För oss är det rent kriminellt det de gör, säger Hernström.
Han menar att klubben får göra allt för att de anställda inte ska gå ut i vild strejk, en tanke som föddes på det välbesökta årsmötet i helgen.
För tre år sedan genomförde Pågen en liknande omorganisation. Då sades alla säljare upp och återanställdes omedelbart med sämre villkor.
En löntagarkonsult har granskat arbetsmiljön efter det och konstaterat att säljarna har mer arbetsskador nu än tidigare, och att de planerade förändringarna kommer att förvärra situationen ytterligare.
- Det är klart. De killar som tappar i lön får panik, många har ju lån och grejer. Man springer bara fortare. Många har kommit tillbaka på sin gamla lön eftersom de jobbar mer. Det sliter på rygg, axlar och knän.
Mikael Hernström väntar sig att ett nytt anställningsavtal distribueras under veckan. Säljarna har då två veckor på sig att skriva under. Den som inte gör det blir uppsagd. Men Hernström hoppas att Sif kommer att agera innan dess.
- Vår ombudsman skulle ta kontakt med juristerna, men han tror att det de gör är helt lagligt.
LINDA SVENSSON
