Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sif lägger upp strategi för att påverka nya regeringen

Sifs enhet för strategisk utveckling har gått igenom alliansens manifest för att skapa en bild av vilka föreslagna förändringar som kan beröra Sif och dess medlemmar. Dessutom har man listat ett antal åtgärder att vidta.
Publicerad
I en över 20 sidor lång rapport har bland andra Lars Jonsson, tillväxtekonom på Sif, listat alliansens förslag, konsekvenser för Sif och åtgärder som förbundet bör vidta. Fem områden pekas ut som särskilt viktiga: företagstillväxt, utbildning, a-kassan, kollektivavtalen och branschsamtalen. Alla är områden där Sif ska försöka påverka.
- Att påverka är något vi förväntas göra hela tiden, men nu har den politiska spelplanen förändrats. Det ger oss möjlighet att förbättra oss. Det har mest rullat på de senaste åren, säger Lars Jonsson.
Dagens regeringsförklaring föranleder inga förändringar i strategin. På kort sikt är det a-kasseförändringarna som påverkar Sifs medlemmar mest. Sänkt ersättning, höjda avgifter och slopad avdragsrätt kan leda till att facken tappar medlemmar.
Flera förbund har krävt höjda tak och längre ersättningsperioder. Alliansens politik går åt motsatt håll.
- De har gått till val och vunnit på den här politiken. Det är osannolikt att de skulle ta tillbaka förslagen. Men det finns fortfarande möjlighet att ändra i marginalen. Det kommer att ha stor betydelse hur man tar betalt, och om vi kan stoppade den differentierade avgiften, det vill säga att a-kassor med hög arbetslöshet ska stå för mer egenfinansiering har också betydelse. Själva urgröpningen i systemet är svårt att komma åt.
Skulle facken tappa alltför många medlemmar spricker till slut den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter reglerar villkoren. Sif ser att man för att värna kollektivavtalen måste samarbeta med arbetsgivarna.
- Vi tror att det finns ett intresse från deras sida. Svenskt Näringsliv visar i och för sig inget sådant intresse, de är nöjda och tycker att de har vunnit valet. Men deras medlemsorgansiationer, som är vår verkliga motpart, ser att vi har ett system som fungerar. Om vi får fram en gemensam bild av vilka konsekvenser alliansens politik kan få är det lättare att övertyga regeringen. Över huvud taget tror jag att partsrelationer blir viktigare nu, säger Lars Jonsson.
Den socialdemokratiska regeringen har haft branschsamtal med företrädare från olika sektorer i näringslivet. Dessa verkar rinna ut i sanden nu. Men Sif vill vara en samtalspartner också för den nya regeringen. Kontakter kommer att tas med tjänstemän och politiker på de olika departementen.
När det gäller de nya ministrarna är Lars Jonsson försiktig med att ge några omdömen.
- Ministrarna är politikens ansikte utåt. Det finns många som skapar politiken, inte minst de politiskt sakkunniga. Maud har i och för sig profilerat sig i företagarfrågor, det är bra att det är en intresserad och initierad person som fått ansvar för de frågorna.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar