För drygt en vecka sedan fick de båda kvinnorna beskedet. De sades upp med omedelbar verkan på grund av arbetsbrist. Båda har jobbat närmare 30 år på Rydbergs motor i Kalmar.
- Vi hade aldrig kunnat drömma om något annat än att vi hade jobb fram till pensionen. Man vet inte om man ska skratta eller gråta, säger Monica Spångberg.
Lagen om anställningsskydd (las) ger ingen hjälp för anställda i sådana här fall, eftersom ägarna och deras familjer står utanför lagen.
- Det är Transportarbetsgivarna som har sytt ihop det här paketet. Det är ogenomträngligt för oss, säger Ingrid Jansson, ombudsman på Sif i Småland.
Ägarfamiljen tog över företaget för åtta månader sedan och gjorde då utfästelser att inga personalförändringar skulle ske. Men strax före jul var tonen annorlunda.
- Jag blev uppringd av en arbetsgivarrepresentant som undrade om en anställd på företaget var medlem i Sif. Det var personen inte och så var det bra med det.
Den 9:e februari blev hon kallad till förhandling om ny organisation och övertalighet. Ägarna hade tittat på framtiden och konstaterat att de har resurser i ett annat bolag, framför allt på den administrativa sidan.
- Det rörde tre befattningar på vårt område och två på Metallsidan, säger Ingrid Jansson.
Eftersom det var fem som skulle sägas upp krävs inte att företaget varslar i god tid till länsarbetsnämnden. I stället avhandlades mbl-förhandlingar och översyn av organisationen på en dag.
- Vi kallades ned efter lunch en måndag utan att ens ha hört talas om uppsägningar, säger Monica Spångberg.
Enligt Ingrid Jansson har Sif gått igenom allt för att hitta en annan lösning, men inte lyckats.
- Moraliskt och etiskt är det fruktansvärt, men ägarna har inte gjort något fel i lagens mening. I dag är las en tillgång för arbetsgivaren i första hand. Definitivt.
Monica Spångberg och Benita Lundgren har nu ett års arbetsfri uppsägningstid, men funderar på att driva det vidare civilt.
- Vi tycker att vi blivit orättvist behandlade. Vi har inte fått en tillstymmelse till hjälp från Sif. De säger att det inte är någon idé att driva det vidare, säger Monica Spångberg.
Ingrid Jansson bekräftar:
- Ingen önskar mer än jag att det inte såg ut så här. Men det finns inget lagrum att åberopa.
LINDA SVENSSON
- Vi hade aldrig kunnat drömma om något annat än att vi hade jobb fram till pensionen. Man vet inte om man ska skratta eller gråta, säger Monica Spångberg.
Lagen om anställningsskydd (las) ger ingen hjälp för anställda i sådana här fall, eftersom ägarna och deras familjer står utanför lagen.
- Det är Transportarbetsgivarna som har sytt ihop det här paketet. Det är ogenomträngligt för oss, säger Ingrid Jansson, ombudsman på Sif i Småland.
Ägarfamiljen tog över företaget för åtta månader sedan och gjorde då utfästelser att inga personalförändringar skulle ske. Men strax före jul var tonen annorlunda.
- Jag blev uppringd av en arbetsgivarrepresentant som undrade om en anställd på företaget var medlem i Sif. Det var personen inte och så var det bra med det.
Den 9:e februari blev hon kallad till förhandling om ny organisation och övertalighet. Ägarna hade tittat på framtiden och konstaterat att de har resurser i ett annat bolag, framför allt på den administrativa sidan.
- Det rörde tre befattningar på vårt område och två på Metallsidan, säger Ingrid Jansson.
Eftersom det var fem som skulle sägas upp krävs inte att företaget varslar i god tid till länsarbetsnämnden. I stället avhandlades mbl-förhandlingar och översyn av organisationen på en dag.
- Vi kallades ned efter lunch en måndag utan att ens ha hört talas om uppsägningar, säger Monica Spångberg.
Enligt Ingrid Jansson har Sif gått igenom allt för att hitta en annan lösning, men inte lyckats.
- Moraliskt och etiskt är det fruktansvärt, men ägarna har inte gjort något fel i lagens mening. I dag är las en tillgång för arbetsgivaren i första hand. Definitivt.
Monica Spångberg och Benita Lundgren har nu ett års arbetsfri uppsägningstid, men funderar på att driva det vidare civilt.
- Vi tycker att vi blivit orättvist behandlade. Vi har inte fått en tillstymmelse till hjälp från Sif. De säger att det inte är någon idé att driva det vidare, säger Monica Spångberg.
Ingrid Jansson bekräftar:
- Ingen önskar mer än jag att det inte såg ut så här. Men det finns inget lagrum att åberopa.
LINDA SVENSSON
