Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sanmina försöker smyga bort verksamhet i Bengtsfors

Natten till fredagen ringde telefonen hos Pär Nilsson, Sifklubbens ordförande på Segerström i Bengtsfors. En företagare på orten berättade att han anlitats för att tömma delar av fabriken.
Publicerad
I torsdags avbröts förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare i oenighet på Segerström & Svensson i Bengtsfors. Facken sade nej till att flytta delar av måleriet till Eskilstuna. Senare på kvällen fick facken signaler om att företaget trots det planerade en flytt. Och det redan samma natt.
- Det är rena rama Chicago här. Jag åkte ned till fabriken och media kom hit och fällde upp sina kameror. Det hade blivit för mycket dålig publicitet så flytten blåstes av, säger Pär Nilsson.
Nu har Metall- och Sifklubben upprättat vaktscheman och telefonlistor för att avvärja fler eventuella försök av vd att nattetid forsla bort produkter.
- Den lokala ledningen hade ingen som helst aning om detta. Det är jag nästan säker på. När jag ringde upp för att fråga vad som stod på mötte jag så äkta förvåning så det går inte att spela, säger Pär Nilsson.
De fackliga företrädarna har gått ut och uppmanat sina medlemmar att jobba på så gott de kan för att upprätthålla produktionen.
- Annars har vi inte något att förhandla om, säger Pär Nilsson.
Sifklubben får stöd i förhandlingarna av ombudsmän från Trollhättan. Det första steget blir nu att koppla in en löntagarkonsult som ska se över företagets kalkyler.
I flera års tid har diskussioner om flytt, nedläggning och försäljning pågått på Segerström. Men nu verkar ledningen ha bestämt sig.
- Vi kommer att begära enorma skadestånd. Företaget har konsekvent undanhållit inflytande för de anställda med enda syfte att lägga ned verksamheten. Det är en vd som vi inte har något som helst förtroende för, säger Sifs regionchef i Trollhättan, Thomas Hagman.
Klubben och avdelningen ska nu kontakta Sanminas vd i Kanada, för att visa alternativa siffror och kalkyler.
- Vi ska verka på flera plan. Vi ska som organisation agera principiellt, skapa debatt som leder till förändring. Det här möter vi allt oftare med utländska ägare. Lagen måste skärpas, den är oerhört tandlös när man har att göra med företag som struntar i den, säger Thomas Hagman.
Förhandlingarna om en flytt till Eskilstuna fortsätter under tisdagen och onsdagen.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.