Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Blev slagen på rumpan − Unionen stämmer ambassad

En kvinnlig anställd på Qatars ambassad fick ett hårt slag på rumpan av en manlig kollega. När kvinnan tog upp saken med sin chef uppmanade han parterna att be om ursäkt − till varandra. Nu stämmer Unionen ambassaden för att man inte utrett händelsen.
Ola Rennstam Publicerad
Qatars ambassad i Stockholm till vänster, Qatars flagga till höger.
En man på Qatars ambassad slog sin kvinnliga kollega hårt på rumpan när hon bytte färgpatron på en skrivare. Trots kränkningen utredde ambassaden aldrig saken. Foto: Linnea Andersson och Shutterstock.

Kvinnan arbetar som värdinna på Qatars ambassad sedan 2017. Den 25 juni i år skulle hon byta färgpatronen i en av ambassadens skrivare. När hon stod böjd över apparaten kom en manlig kollega gåendes i korridoren och utdelade ett hårt slag på hennes rumpa med sin hand när han passerade, samtidigt som han skrattade. Kvinnan beskriver att slaget var så hårt att det började sticka i huden.

Nästa dag tog hon upp händelsen med Qatars ambassadör och en diplomat. Därefter hände inget i ärendet förrän hon en tid senare hade ett samtal med diplomaten.

Annika Jonasson
Annika Jonasson

Han uppmanade vår medlem att hon och mannen skulle be varandra om ursäkt. För henne blev det ytterligare en kränkning, säger Annika Jonasson, förbundsjurist på Unionen som företräder kvinnan.

Arbetsgivare skyldiga att utreda

Enligt Unionen har Qatars ambassad inte vidtagit någon åtgärd för att utreda händelsen eller för att förhindra framtida trakasserier.

Enligt diskrimineringslagen är en arbetsgivare skyldig att utreda saken om de får kännedom om att det kan ha skett sexuella trakasserier, säger Annika Jonasson.

Nu har Unionen stämt ambassaden för brott mot diskrimineringslagen och kräver 75 000 kronor i skadestånd.

Kollega söker Qatars ambassad för en kommentar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Frågade om en privat tjänst – blev avskedad

Mannen frågade sin kollega om han kunde hämta en vattenspridare under arbetstid, som han köpt privat. Det uppskattades inte av företaget han jobbade på, som gav honom sparken.
Lina Björk Publicerad 18 september 2025, kl 09:12
Skylt på arbetsdomstolen
Mannen bad sin kollega om en privat tjänst, vilket resulterade i att han blev av med jobbet. Foto: Claudio Bresciani / TT

Mannen jobbade som lagerarbetare och sedan produktionsledare på grossistföretaget Martin & Servera när han i våras blev avskedad. Orsakerna var enligt företaget: han hade avvikit från arbetsplatsen under instämplad tid, han hade inte stämplat in sina kollegor på rätt sätt, han hade orsakat bristande arbetsmiljö och slutligen hade han bett medarbetare om privata tjänster. 

Mannen själv har gett förklaringar till händelserna. Bland annat har han åkt hem på raster och följt med sitt barn till sjukhus under arbetstid, men alltid kommunicerat det med sina chefer. 

Saknade avtal för nattarbete

Grossistföretaget saknade tillfälligt avtal för nattarbete. Men enligt Unionens stämningsansökan har anställda varit pressade att bli klara med sitt plock av varor under kvällsskiftet, även om midnatt ibland passerats. Den tiden har tagits ut i ledighet eller ersättning efteråt. Det har hanterats likadant av alla andra produktionsledare och registrerad tid har även godkänts av attesterande chefer. 

Den dåliga arbetsmiljön anser arbetsgivaren att mannen orsakat genom att bestraffa vissa medarbetare, medan han själv anser att han ställt rimliga krav på anställda som inte gjort sitt jobb. 

Slutligen är det en vattenspridare som orsakat mannen problem. När en arbetskamrat skulle göra en körning till Norrköping frågade produktionsledaren om kollegan kunde tänka sig att ta med en vattenspridare tillbaka som han köpt privat. Kollegan svarade ja. 
Händelsen tillsammans med arbetsgivarens andra argument gjorde att mannen avskedades i maj. 

Unionen stämmer i AD

Avskedande får ske om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren, vilket Unionen inte anser att medlemmen har gjort. Unionen stämmer därför arbetsgivaren på 190 000 kronor i allmänt skadestånd och vill att domstolen förklarar avskedandet ogiltigt. 

Kollega har sökt Martin & Servera som inte vill kommentera ärendet.