Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Vad är viktigast för att förbättra arbetslivet?

Hälsa, lön och arbetstid. Det är tre ämnen som kom upp när Kollega gick ut på stan och frågade vad som behöver bli bättre på jobbet.
Niklas Hallstedt Publicerad
Ola Rennstam/Kollega
Ola Rennstam/Kollega

Lillemor Gustafsson, inköpare, Norrköping:

– Jag skulle vilja ha mer hälsa och välmående på arbetsplatserna. Det kan vara sådant som mer tid för träning och att föreläsare kommer och pratar om hälsa.

 

Mattias Owen, journalist, Stockholm:

– Man borde göra något åt las-problematiken så att folk inte hamnar i limbo mellan vikariaten. Sedan finns det naturligtvis lönefrågor som man kan diskutera.

 

Henrik Selman, butikschef, Göteborg:

– Bättre lön skulle vara bra. Pengar behövs alltid. Jag har redan bra betalt, men så gör jag ett bra jobb också.

 

Per Wennberg, egenföretagare i spa- och hotellbranschen, Stockholm:

– Det skulle vara bättre villkor när man ska göra sin första anställning. I dag är det alldeles för dyrt.


 

Anne-Lie Liljebjörn, löneadministratör, Tumba:

– Jag älskar mitt jobb men hinner inte med allt vid sidan om. Jag skulle vilja gå ned i arbetstid, kanske ha en dag ledigt i veckan, och få mer tid med barnbarnen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet

Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
David Österberg Publicerad 2 oktober 2025, kl 06:01
Pengar och semester
Tjänstepension, distansjobb och extra semesterdagar är hett eftertraktade förmåner för den som letar nytt jobb, enligt en undersökning. Henrik Montomery/TT och Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.

– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.

I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.

Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch

Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:

  1. Tjänstepension
  2. Kollektivavtal
  3. Distansarbete och flexibla arbetstider
  4. Extra semesterdagar
  5. Försäkringar
  6. Friskvårdsbidrag
  7. Löneväxling
  8. Tjänste- eller förmånsbil
  9. Föräldralön
  10. Subventionerad lunch

Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.