Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Vad är viktigast för att förbättra arbetslivet?

Hälsa, lön och arbetstid. Det är tre ämnen som kom upp när Kollega gick ut på stan och frågade vad som behöver bli bättre på jobbet.
Niklas Hallstedt Publicerad
Ola Rennstam/Kollega
Ola Rennstam/Kollega

Lillemor Gustafsson, inköpare, Norrköping:

– Jag skulle vilja ha mer hälsa och välmående på arbetsplatserna. Det kan vara sådant som mer tid för träning och att föreläsare kommer och pratar om hälsa.

 

Mattias Owen, journalist, Stockholm:

– Man borde göra något åt las-problematiken så att folk inte hamnar i limbo mellan vikariaten. Sedan finns det naturligtvis lönefrågor som man kan diskutera.

 

Henrik Selman, butikschef, Göteborg:

– Bättre lön skulle vara bra. Pengar behövs alltid. Jag har redan bra betalt, men så gör jag ett bra jobb också.

 

Per Wennberg, egenföretagare i spa- och hotellbranschen, Stockholm:

– Det skulle vara bättre villkor när man ska göra sin första anställning. I dag är det alldeles för dyrt.


 

Anne-Lie Liljebjörn, löneadministratör, Tumba:

– Jag älskar mitt jobb men hinner inte med allt vid sidan om. Jag skulle vilja gå ned i arbetstid, kanske ha en dag ledigt i veckan, och få mer tid med barnbarnen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Gör din röst hörd på Kollega Debatt

Arbetsförmedlingen, a-kassa och prestationsångest. Här är några av Kollegas mest lästa debatter under året.
Lina Björk Publicerad 11 augusti 2026, kl 09:15
Kollega debatt
Var med och tyck till om arbetslivet och arbetsmarknaden – allt som rör jobbet. Foto: Colourbox

Under året har ämnen debatterats, kommenterats och fått svar på Kollegas debattsida. Har du något som rör arbetslivet värt att lyfta? Tveka inte att höra av dig. 

Här är de debattartiklar som lästes av allra flest 2025: 

Hittar jag inget nytt jobb innan hösten meddelar jag a-kassan och Arbetsförmedlingen att jag inte längre står till deras förfogande, trots att jag då har långt över 100 ersättningsdagar kvar, skriver Eddy Nehls.

Jag har ringt, förklarat, väntat och ringt igen för att nå rätt person på Arbetsförmedlingen. Avverkat timme efter timme i telefonkö för att till slut få samma svar: "Någon kommer att kontakta dig." Ingen har kontaktat mig – på tre månader, skriver Jenny Fornlund. 

Varför väljer så många att stanna hos arbetsgivare som inte ger dem förutsättningar att göra ett bra jobb? Anställda jobbar i motvind, tar ansvar ända in i väggen bara för att bli ersatta när de går sönder, skriver Elin Åberg.

Efter nio månader skrev jag ut mig från Arbetsförmedlingen. Meddelade a-kassan att tack, men nej tack. Det var inte ett enkelt beslut. Varken ekonomiskt eller mentalt. Men alldeles, alldeles livsnödvändigt, skriver Åsa Hanell. 

När Försäkringskassan säger nej till ersättning försvinner inte behoven – bara stödet. Resultatet blir att sjuka människor faller mellan systemen och att kostnaderna vältras över på kommuner och vård, medan individens liv rasar i fritt fall, skriver Lena Hallonlöf.