Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Unionen begär Assyriska i konkurs

Fotbollsklubben Assyriska FF struntade i att betala lön och tjänstepension till ett antal spelare. Efter att Unionen förlorat tålamodet och lämnat in en konkursansökan mot klubben tycks frågan nu vara på väg att lösas.
Niklas Hallstedt Publicerad
Janerik Henriksson / TT
Assyriska FF och Hammarby under en match i Superettan. Janerik Henriksson / TT

Konkursansökan som lämnades in till Södertälje i förra veckan gäller fyra spelare. Det handlar dels om uteblivna löner för november månad i fjol, men kanske framför allt om uteblivna inbetalningar till tjänstepensionen under en längre tid, ända sedan slutet av 2014.

Läs mer: Ingen konkurs för Assyriska

– Det stora är att klubben inte betalat tjänstepension till någon spelare sedan november 2014. En konsekvens av detta är att det finns andra kollektivavtalade försäkringar som klubben inte har betalat, säger Björn Alquist, biträdande förbundsjurist på Unionen.

– Anledningen till att vi valt att lämna in en konkursansökan är att vi vill skydda lönefordringar utifrån hur systemet med lönegarantin ser ut. För att få ersättning måste man agera snabbt.

Läs mer: Så funkar lönegarantin

Enligt Aftonbladet kommer Unionens konkursansökan som en ”blixt från klar himmel” för Assyriska FF:s ordförande Sargon Demirdag.

– Först och främst måste jag säga att jag är förvånad över att de – spelarna och Unionen – inte tagit dialogen direkt med oss, säger han.

Den verklighetsbeskrivningen delar inte Björn Alquist.

– Vi har upplevt svårigheter att nå fram till klubben. Först har spelarna påtalat det, sedan har de fått hjälp av Unionen och spelarföreningen SFS. Men man har inte nått något resultat, i stället har man fått höra att klubben vill prioritera en skatteskuld. Men vi tycker att det är rimligt att man reglerar uteblivna löner och pensionsskulder och betalar in obetalda försäkringspremier. Klubben har fått svart på vitt att vi kommer att vidta indrivningsåtgärder om lönerna inte är inbetalda den 25 januari.

Björn Alquists förhoppning är att dialogen med klubben ska bli bättre och att situationen ska lösa sig utan att klubben behöver försättas i konkurs.

Unionen har kommit in med ansökningar för fyra spelare. Det finns ytterligare ett antal spelare som Unionen företräder, men där man ännu inte gått in med ansökningar.

Till Aftonbladet säger Sargon Demirdag att det inte är någon hemlighet att klubben, som degraderades till division 1 i höstas, har ekonomiska problem, men att man kommer att lösa problemen.

På måndagsförmiddagen hade Unionen och Assyriska ny kontakt. Då bestämdes att klubben ska betala ut lönerna inom kort. Dessutom bokades ett möte in om hur pensionsskulden ska lösas. När lönerna är utbetalada kommer Unionens konkursansökan dras tillbaka.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.