Madeleine Danemo

Att stress leder till ohälsa är ingen nyhet. Men nu har forskning kommit fram till att stressen även kan leda till typ 2-diabetes. Detta öppnar för möjligheten att förebygga sjukdomen och att rätt behandling kan sättas in vid ett tidigt stadium.

Alla kan vi ibland känna lusten att lägga oss ned och skrika på golvet som en trotsig treåring för att få vår vilja igenom. Men vad hjälper det? Karin Klerfelt är författaren som ger oss tips på hur vi får chefen dit vi vill. Förberedelse och eftertanke är ledorden.

Ny statistik från Arbetslöshetskassornas samorganisation, SO, visar att endast 13 procent av alla heltidsanställda får ut 80 procent av sin lön när de blir arbetslösa.

De allra flesta föräldrar vill själva bestämma över hur de fördelar föräldraledigheten. I en undersökning gjord av Demoskop framkommer det att 84 procent av de tillfrågade är emot en lagstiftning gällande uttag av föräldrapenningen. Högst är motståndet hos de personer som är i barnafödande ålder. Vad beror det starka motståndet på?

När konkurrensen hårdnar inom industrin rankas medarbetarnas resurser högt på listan över konkurrensfördelar.

Regeringens miljardsatsning på jobbcoacher har stött på hård kritik. Arbetssökande har i sitt letande efter jobb tränats med bland annat hypnos och beröringsterapi. Kontrollen över de privata aktörerna har varit bristfällig. Nu tar Arbetsförmedlingen till sig kritiken och höjer kraven på coachföretagen inför nästa upphandling.

Nu står det klart att Øystein Løseth blir ny vd för Vattenfall. Lars Carlsson, Unionens fackordförande på Vattenfall, välkomnar beslutet.

Efter den senaste tidens turbulens väljer nu representanterna från Seko att lämna Vattenfalls styrelse. Enligt Lars Carlsson, Unionens fackordförande på Vattenfall, har de inga liknande planer för tillfället.

Urusla anställningsvillkor och uteblivna löner på Unilevers tefabrik i Khanewl i Pakistan fick den internationella fackföreningsrörelsen IUL att agera. Idag har fler arbetare fått en trygg anställning och bättre villkor.

En anpassning av arbetslivet är en förutsättning för att människor ska orka jobba längre och pensionsåldern höjas. En svensk studie visar att det är vid pensionen som människor blommar ut och detta på grund av att deras arbetsmiljö inte varit tillfredställande. Så mycket som 10 års föryngring kan mätas hos personer som nyligen gått i pension.