Lön

Pensionsbeskeden är så svårlästa att bara en av fem har ordentlig koll på sin pension, visar en ny rapport. De enda som tjänar på förvirringen är pensionsbolagen, konstaterar Alecta som gjort undersökningen.<br />

LO-TCO:s biståndsnämnds arbete berörs inte av att biståndspolitiken läggs om. 70 mottagarländer blir 33 i framtiden. <br />

Totalt har a-kassorna i Sverige förlorat 300 162 medlemmar sedan den förhöjda egenavgiften infördes vid årsskiftet. HTF:s a-kassa har tappat 11 procent av sina medlemmar.

I fjol tjänade runt hundra svenska företag 112 miljoner kronor på sina anställdas kreativitet, visar siffror från Sifv, Svenska institutet för förslagsverksamhet.<br />

Enligt en undersökning som tidningen Computer Sweden gjort i samarbete med analysföretaget Exido kommer svenska IT-konsulter få totalt runt tre miljarder i bonus i år. Mest får män runt 45 som jobbar i det privata näringslivet.

LKAB:s styrelse beslutade i går att höja maxgränsen för de anställdas möjliga "bonus". Men höjningen river inte precis ned applåder.<br />- Frågar du mig är det ett värdelöst system, säger Tomas Kohkoinen, Sifklubbens representant i styrelsen.

Den som är vacker tjänar i genomsnitt 12 procent mer än den som anses oattraktiv. Det har forskare vid University of California kommit fram till.

Förra hösten nappade 1 350 anställda på företagets erbjudande om pengar för att sluta. Nu erbjuds ytterligare 250 samma sak. För dem som blir kvar börjar arbetssituationen bli pressad, konstaterar Sifklubben.<br />

Bara varannan anställd arbetare under 24 år är med i facket. En minskning med 20 procent sedan 1970. Därmed är unga kollektivares organisationsgrad lika låg som unga tjänstemäns.

Tidigare har Försäkringskassan haft avtal med hundratals rehabiliteringsföretag. Nu skärs antalet ner till bara fem. <br />

Att få kvalificerade och varierade arbetsuppgifter är det viktigaste för tjänstemän som söker sina första jobb, visar en undersökning från Alecta.

Företaget vill ge alla som får ta del av ett visst bonussystem, bland annat säljarna, noll kronor i löneökning i år. Facket hävdar att det strider mot principen om individuell lönesättning i kollektivavtalet. En ny strid har blossat upp på IBM.

Almega vill ha centrala avtal utan siffror och med större möjligheter för företag att komma överens med klubbar.<br />- Vi backar inte från kraven på individgaranti och lägstlöner, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

På Ericsson vill Sif ha del av vinsterna. Men företaget vägrar betala mer än det centrala avtalet. Nu har facket begärt central förhandling.<br />

I det nya systemet för tjänstepensionen ITP har avgifterna pressats kraftigt. Men de som är födda före 1979 måste själva se till att få de sänkta kostnaderna.<br />