Lön

Att få kvalificerade och varierade arbetsuppgifter är det viktigaste för tjänstemän som söker sina första jobb, visar en undersökning från Alecta.

Företaget vill ge alla som får ta del av ett visst bonussystem, bland annat säljarna, noll kronor i löneökning i år. Facket hävdar att det strider mot principen om individuell lönesättning i kollektivavtalet. En ny strid har blossat upp på IBM.

Almega vill ha centrala avtal utan siffror och med större möjligheter för företag att komma överens med klubbar.<br />- Vi backar inte från kraven på individgaranti och lägstlöner, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

På Ericsson vill Sif ha del av vinsterna. Men företaget vägrar betala mer än det centrala avtalet. Nu har facket begärt central förhandling.<br />

I det nya systemet för tjänstepensionen ITP har avgifterna pressats kraftigt. Men de som är födda före 1979 måste själva se till att få de sänkta kostnaderna.<br />

Metallarna på Scania får en gratifikation på 5 000 kronor för väl genomfört arbete. Det får inte tjänstemännen, vilket lett till att Sifklubbarna i Falun och Luleå inte skriver under det nya löneavtalet.

Mellan maj och juni i år valde 30 000 personer att lämna a-kassan. På ett år har nästan 300 000 hoppat av.

Äldre arbetstagare som byter jobb kan drabbas av en pensionssmäll. De kan förlora mycket pengar som pensionärer om den nye arbetsgivaren valt en avtalspension som missgynnar äldre. Unionens Jonas Olsson varnar för konsekvenserna av det nya systemet för avtalspension.

Från den 1 juli får 35 000 tjänstemän i åldern 25-28 år möjlighet att bestämma hur deras tjänstepension ITP ska förvaltas.<br />

En avgift i fyra steg med maxbeloppet 200 kronor. Det är vad utredare från Sif och HTF föreslår till det nya sammanslagna förbundet.

Det är framför allt i de nya EU-länderna som löneutvecklingen är stark, visar statistik över årets första kvartal.

Av de arbetslösa är det 54 procent som inte får 80 procent av sin tidigare inkomst i a-kassa. Nu vill Arbetslöshetskassornas Samorganisation (SO) att taket höjs från 680 kronor per dag till 916 kronor.

Ett nätt överskott i kassan ger Sifklubben på Preemraff i Lysekil ett bra tillfälle att profilera Sif anser man.

De flesta anställda kan få extra pengar via avtalsförsäkringar vid sjukdom. Men många utnyttjar inte möjligheten, visar en rapport. Det gäller dock inte privattjänstemännen som har ett annat slags avtal än privatanställda arbetare och anställda inom kommuner och landsting.<br />

Flera tidigare timanställda på callcenterföretaget Tradimus i Östersund har fått brev som kan uppfattas som krav på återbetalning av felaktigt utbetalad semesterersättning. Detta trots företagets löfte om personliga samtal och erbjudande om avbetalningsplaner.