Lön

När Christer Berggren slutat på VB Autobatterier gick han till arbetsförmedlingen. Men eftersom han hade ett avgångsvederlag blev han inte inskriven. Något som ledde till att han miste sjukpenningen.

Den som har sin ITPK förvaltad som en traditionell försäkring i SPP ska ta ställning till om man vill att bolaget omvandlas från ömsesidigt drivet till vinstdrivande.

Sveriges regering tillhör de som betalar ut minst stöd i Europa visar en rapport från EU-kommissionen. Det är bra, anser Sifs ekonom Gösta Karlsson.

Hälften av de 900 anställda på Stora Enso Kvarnsveden har fått lönen höjd med 3,5 procent redan innan årets lokala löneförhandlingar startat. Orsaken är att pappersbruket infört drift dygnet runt hela året.

Den som tjänar över 35 000 kronor i månaden kan inte längre välja bort ITPK.

En lägstlön som ligger tusenlappen över övriga avtal och årliga löneökningar på runt tre procent. Det har Pfizer och facken kommit överens om.

En investering på 20 miljoner och en stororder från Electrolux ger nya jobb i värmländska Töcksfors. Vändningen är total. För ett år sedan var både konkurs och varsel ett faktum. Nu tackas personalen för att minus vänts till plus.

En kvinnlig redaktör på Liber tjänade mindre än en manlig kollega. Men Sif ansåg inte att det var könsdiskriminering. JämO däremot drev det till Arbetsdomstolen och efter en förlikning får kvinnan något högre lön och 35 000 kronor.

Den som blir uppsagd med avgångsvederlag måste anmäla sig på arbetsförmedlingen inom tre månader. Men inte för att få a-kassa utan för att säkra sjukpenningen.

De förmånsbaserade tjänstepensionerna hindrar anställda från att jobba fram till att de fyller 65, hävdar en utredning från Finansdepartementet.

En undersökning visar att 70 procent av de kontorsanställda röjer sitt lösenord mot en chokladkaka. Dessutom skulle en majoritet ta med sig hemlig information om de byter jobb.

Statliga organet Invest in Sweden agency, ISA, får 1,5 miljoner kronor för att ta reda på hur tyska och nordiska företagare ska lockas att investera i Tornedalen.

Sif står kvar vid sitt tidigare ställningstagande och säger blankt nej till övergångsregler för de medborgare i EU:s nya medlemsländer som efter 1 maj vill jobba i Sverige.

LO i Norrbotten vill halvera antalet kommuner i länet. Distriktets strukturråd vill också arbetsavgiften sänks i nordligaste Sverige. Ett gammalt förslag som Sifs regionchef Christer Ejderberg avvisar.

LKAB:s belöningssystem gav bara några tusenlappar i utdelning till medarbetarna, trots miljardvinst för företaget. Nu har företaget beslutat att lägga in en resultatfaktor som ger max 10 000 till varje anställd.