Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Strid om lönen för inhyrda litauer

Först fick de inhyrda litauiska svetsarna 38 kronor i timmen. Nu utgår avtalets minimilön, sedan arbetsgivaren beviljats medlemskap i Teknikföretagen. Men Metall är oroligt att det leder till lönedumpning.<br />
Publicerad
Industriföretaget Vreten har sedan början av juni fyra svetsare inhyrda från det litauiska företaget Onuris. Efter hot om fackliga sympatiåtgärder sökte och beviljades Onuris medlemskap i arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen, och förband sig därmed att betala lön enligt svenska avtal.
- En svetsare tjänar i snitt 120 kronor i timmen. Minimilönen, som de litauiska svetsarna får, är 75-80 kronor i timmen, säger Erik Andersson, chef på Metalls avtals- och arbetsrättsavdelning.
Enligt uppgift ska de inhyrda svetsarna före den 1 juli ha tjänat ännu mindre, 38 kronor i timmen. Utöver lönen står Vreten för mat och husrum under svetsarnas tre månader långa vistelse i Sverige.
- 38 kronor är säkert jättemycket i Litauen, det tvivlar jag inte på. Men nu ligger Vreten i Skövde, och Skövde ligger i Sverige, och där är 38 kronor inte mycket för en duktig svetsare.
Onuris har fått ett "tillfälligt medlemskap" i den svenska arbetsgivarorganisationen Teknikarbetsgivarna. Tillfälligt medlemskap är en ny företeelse för både Metall och Sif. Medlemskapet förpliktar dock företaget att betala lön enligt gällande avtal. Metalls Erik Andersson ställer sig tveksam till att de verkligen får ens minimilön, men hävdar att även om så är fallet har arbetsgivarna slagit in på ett lönedumpningsspår.
- Vi anser inte att man kan tillämpa VF-avtalet på ett utländskt företag, utan arbetsgivarrepresentanter i Sverige. Avtalets omfattning gäller bara inom Sveriges gränser, säger Erik Andersson.
I stället vill Metall att det litauiska företaget tecknar ett lokalt avtal med förbundet, enligt en mall som man utvecklat för utländska företag.
Metall har dessutom stämt Vreten på 400 000 kronor för brott mot medbestämmandelagen, eftersom man anser att företaget struntat i att förhandla med det lokala facket innan man beslutade hyra in personal.
- Vi hävdar att det har varit en förhandling, och att vi inte var överens, säger Vretens vd Peter Johansson.
Vreten har i sin tur polisanmält Metall för grovt förtal, sedan förbundet framhållit att de litauiska svetsarna lever under slavlika förhållanden.
- Det är ett oerhört fult angrepp. Vi har tagit väldigt illa vid oss, säger Peter Johansson.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.