Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Färre tjänar på löneväxling nästa år

Många vill byta lön mot pension. Men det är bara anställda med hög inkomst som tjänar på det. Nästa år tjänar ännu färre på löneväxling.
David Österberg Publicerad 7 december 2022, kl 06:00
Glasburk med mynt och etikett med texten "pension".
Att löneväxla innebär att du avstår en del av din lön mot exempelvis högre inbetalning till tjänstepensionen. Foto: Shutterstock

En del arbetsgivare erbjuder löneväxling. Det innebär att du avstår en del av din lön mot exempelvis högre inbetalning till tjänstepensionen. En av fördelarna är lägre avgifter jämfört med ett privat pensionssparande.

När tjänar man på löneväxling?

Men löneväxling är inte för alla: bara den som tjänar mer än 48 000 kronor före skatt tjänar på att byta lön mot en förmån. Det beror på att exempelvis pension, sjukpenning och föräldrapenning baseras på din bruttolön.

Nästa år tjänar ännu färre på löneväxling, visar en uträkning som pensionsbolaget Skandia har gjort. Anledningen är att inkomstbasbeloppet höjs i takt med inflationen. 2023 måste man därför tjäna mer än 50 000 kronor i månaden för att dra full nytta av löneväxling.

Vill ha lägre skatt på pensionssparande

I ett pressmeddelande kallar Skandia löneväxling för en subventionerad sparform för höginkomsttagare.

 – Löneväxling har under de senaste åren blivit alltmer av en subventionerad höginkomsttagarsparform, vilket är synd då det är en fantastiskt fin förmån som verkligen kan bygga pensionskapital, säger Michael Enberg, affärsspecialist på Skandia.

Bolaget har därför tagit fram ett förslag på en annan typ av pensionssparande, med lägre skatt.

– Det är hög tid att den nya regeringen nu fattar beslut om att göra det enklare för alla svenskar att spara till sin pension, säger Michael Enberg.

Lön

Chef - kolla om du har rätt lön

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 30 augusti 2023, kl 13:14
Till vänster en hög med mynt, till höger en skylt med ordet Lönesamtal.
Var du bor, vilken bransch du jobbar i och vilket kön du har - allt detta påverkar hur din lön blir. Men har du rätt belopp i lönekuvertet? Foto: Adam Wrafter/TT/Colourbox.

Bransch, kön och bostadsort. Det är faktorer som påverkar löneläget – i synnerhet för landets chefer. Så ser det också ut i den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av.
Medellönen för chefer inom branschen IT- och telekom låg förra året på 67 581 kronor i månaden. Det är över 22 000 kronor mer än snittet för ledare inom Service och tjänster.

I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 7 000 kronor mer än kvinnliga chefer. Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna de senaste åren, i snitt har lönerna ökat med över 14,5 procent under perioden 2018 till 2022.

Lönenivåer i olika branscher 2022

Bransch, medellön

IT & Telekom: 67 581

Farmaci & Hälsa: 61 043

Konsult & Finans: 60 789

Media & Kommunikation: 60 515

Industri & Teknik: 57 380

Energi & Miljö: 56 844

Bygg & Fastighet: 54 778

Handel: 54 271

Transport & Logistik: 50 503

Organisationer & Föreningar: 47 924

Service & Tjänster: 45 481

 

Medellön för chefer fördelat på ålder

20–24: 36 034

25-29: 40 735

30-34: 47 556

35-39: 53 200

40-44: 56 765

45-49: 59 176

50-54: 59 672

55-59: 58 867

60- : 56 826

 

Lönenivåer region:

Högst medellönen i Stockholm 62 117 kr. Lägst i Norrbotten 46 874 kr.

Region, medellön

Stockholm: 62 117

Göteborg: 58 637

Sydväst: 55 794

Östra Sörmland/Gotland: 53 668

Bergslagen: 52 854

Uppland: 52 733

Småland: 52 104

Mälardalen: 51 728

Öst: 51 470

SjuHall: 51 441

Sydost: 50 713

Skaraborg/Väst: 50 599

Gävleborg: 50 359

Värmland: 50 107

Dalarna: 49 346

Västerbotten: 49 251

Mellannorrland: 47 304

Norrbotten: 46 874

Källa: Unionen. Lönestatistik för 2022 för chefsmedlemmar som själva angett att de har en ledande befattning.