Konflikten mellan en produktionschef och en anställd på en fabrik i norra Stockholm hade pågått ett par år. Men på morgonen fredagen den 5 september i fjol spårade spänningarna ur och slutade med att den 56-årige produktionschefen började misshandla den anställde med ett långt järnrör. Misshandeln fortsatte även sedan mannen fallit till golvet. Den anställde fick allvarliga skador och fördes till sjukhus med ambulans. Han är ännu inte helt återställd efter misshandeln.
Produktionschefen, som konsekvent har nekat till gärningen, dömdes i tingsrätten till ett och ett halvt års fängelse för grov misshandel.
Hovrätten delar tingsrättens bedömning i sakfrågan men sänker nu straffet med tre månader mot bakgrund av att chefen förlorat jobbet till följd av händelsen. 56-åringen behöver inte heller stå för skadeståndet till den anställde eftersom han numera står utan försörjning.
Det saknas vittnen till själva misshandeln, men med hjälp av omfattande stödbevisning, kom rätten fram att den anställdes uppgifter är trovärdiga. Enligt hovrättsdomen har produktionschefen visat sådan särskild hänsynslöshet och råhet att misshandeln ska bedömas som grov.
