Annons
Annons
  • Hur hög övertidsersättning har jag rätt till? Foto: Christian Chan/Colourbox

För låg ersättning vid övertid?

Publicerad 24 februari 2020, kl 16:06

Unionens medlemsservice får tusentals frågor om vilka regler som gäller i arbetslivet. Vi har samlat ett axplock av dem. Frågorna är av integritetsskäl anonymiserade.

Jag har fått erbjudande om en anställning som IT-konsult på ett företag som omfattas av Telekomavtalet. I samtal med rekryteraren framgick att ersättning för övertid utgår timme mot timme, vilket jag ställer mig frågande till då jag i mina tidigare anställningar fått en större timpeng för övertid. Vad gäller egentligen?

SVAR: Det är ganska vanligt att arbetsgivare försöker hitta egna lösningar eftersom det inte finns något lagkrav på övertidsersättning. Men för de företag som faktiskt har kollektivavtal finns det tydliga regler att förhålla sig till när det kommer till ersättningar av olika slag. Då ska ersättning per övertidstimme utges i antingen pengar eller ledighet genom att månadslönen divideras med 94 eller 72, beroende på när övertidsarbetet utförs. Motsvarande ersättning i kompensationsledighet är 1,5 timme helgfria vardagar 6–20 och 2 timmar för övertidsarbete på annan tid.

PROBLEM PÅ JOBBET?

Skicka din fråga via www.unionen.se/kontakta-unionen eller till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm.

Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund hittar du på www.unionen.se

  • Läs även...

    Jobbade 464 timmar extra - utan betalning

    Arkitekten hade en deltidstjänst men beordrades att jobba heltid. De 464 timmarna som hon jobbade extra fick hon aldrig kompensation för och nu stämmer Unionen ingenjörsbyrån.

  • Läs även...

    Debatt: Slopa ungdomslönerna!

    Ungdomslöner är lönedumpande och ovärdiga. Unionen borde därför kämpa för att få bort dem ur avtalen, skriver Arvid Taawo, som jobbar på callcenter.

  • Läs även...

    Olagligt för chefen att mejla efter arbetstid

    I Portugal är det olagligt för chefer att kontakta medarbetare efter arbetstid. Den som skickar mejl på kvällskvisten eller ringer på helgen kan dömas till böter. Dessutom har föräldrar med sjuka barn rätt att jobba hemifrån.

  • Läs även...

    De fick lön utan att jobba

    Få lön utan att lyfta ett finger? Då och då lurar anställda sina arbetsgivare att de jobbar när de i själva verket inte gör någonting. Här är några exempel!

  • Läs även...

    Debatt: Du är rättslös utan facket

    Om du inte är med i facket står du i princip rättslös när det krisar på jobbet. Väljer du att stämma företaget på egen hand kan notan bli hundratusentals kronor i rättegångskostnader vid en förlust, skriver unionenmedlemmen Staffan Marklund.