Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
25-57 av 843 artiklar
Könskodade platsannonser motverkar jämställdhet
Att kunna samarbeta är en toppegenskap om man söker jobb inom ett kvinnodominerat yrke, medan självständighet står högst i kurs inom mer mansdominerade. Det enligt en studie av platsannonser som visar att de ofta är könskodade.
Arkiv
Kvinnor arbetar gratis knappt 60 dagar om året
Principen om lika lön för lika arbete gäller inte i Europa. Inte om man ser till kvinnor och män. Sedan 2008 har löneklyftan mellan könen förändrats mycket lite. Den blygsamma förändring som ändå skett, beror på att mäns löner minskat i samband med den ekonomiska krisen, enligt en rapport från EU-kommissionen.
Arkiv
Företagare får hbt-handbok
Branschorganisationen Företagarna har tagit fram en handbok i hur att skapa ett inkluderande och öppet klimat på arbetsplatsen.
Arkiv
Tjänstemännen vill fördela föräldrapenningen själva
Politiker, fackliga företrädare och anställda - alla vill ha ett mer jämställt uttag av föräldrapenningen. Trots det tar mammorna tre fjärdedelar av dagarna, och halkar efter lönemässigt. Inom IF Metall, Pappers och GS är man för en mer jämställt kvoterad fördelning av föräldradagarna, men bland tjänstemännen i Unionen vill man fördela uttaget själva. Det visar en undersökning som Kollega och Dagens Arbete gjort.
Arkiv
Årets guldnappsvinnare
För tionde året i rad delar Unionen i dag ut Guldnappen till Sveriges mest föräldravänliga arbetsplats. Och vinnaren är...Polarbröd! Grattis, Karin Bodin (vd), hur känns det?
Jämställdhet
QUIZ: Vad vet du om Fars dag?
Fars dag inträffar varje år, och har antagligen gjort det så länge du levat. Men vad vet du egentligen om denna långlivade högtid? 1. Gör testet 2. Kolla facit 3. Briljera med dina kunskaper på söndag!
Arkiv
Nytt förslag om förbud mot diskriminering i USA
Diskriminering av homosexuella på arbetsplatser kan äntligen komma att förbjudas i USA sedan 61 senatorer i veckan röstade för ett sådant förslag. 30 ledamöter röstade emot förslaget.
Arkiv
Island bäst på jämställdhet
Sverige ligger i lä jämfört med tre av sina nordiska grannar när det gäller jämställdhet. Det visar en ny rankinglista där Sverige hamnar på fjärdeplats - följt av två länder där abort är förbjudet i lag.
Arkiv
Manlig design bakom kvinnors värk
Kvinnliga datoranvändare drabbas oftare än sina manliga kollegor av värk i nacke, skuldror och armar. En orsak är att utrustningen är designad för män, en annan att kvinnorna oftare har monotona arbetsuppgifter.
Arkiv
Könsroller hindrar tillväxt
Att bara en fjärdedel av landets företagare är kvinnor beror på vår könssegregerade arbetsmarknad liksom på de normer och könsroller som råder i samhället i stort, enligt en ny avhandling från Linnéuniversitetet. - Det finns sannolikt en stor tillväxtpotential bland kvinnliga företagare som vi i dag går miste om, säger Andreas Mångs som står bakom studien.
Arkiv
Tre fall prövades i rätten
Många utsätts för sexuella trakasserier, men få vågar anmäla det. Det finns ändå några som törs. Här är tre berättelser om trakasserier som gått till prövning.
Arkiv
Sexuella trakasserier drabbar en av fyra kvinnor
Var fjärde kvinna har upplevt sexuella trakasserier på sin arbetsplats, visar en undersökning Kollega låtit göra. Men desto färre vågar anmäla.
Diskriminering
Sexuella trakasserier ett slags maktutövande
Varför utsätts nästan var fjärde kvinna - och även många män - för sexuella trakasserier på arbetsplatsen? I många fall rör det sig om makt, säger genus- och organisationsforskaren Anneli Häyrén Weinestål.
Arkiv
Ny diskrimineringsgrund behöver prövas i domstol
När Nova Colliander kom till intervju för en attraktiv tjänst inom telekom fick rekryteraren se att hon är en transperson. Plötsligt var hon inte längre intressant för tjänsten. Ett typiskt fall av diskriminering. Sedan 2009 finns könsidentitet och --uttryck som en av grunderna i diskrimineringslagen. Men inget fall har hittills drivits till domstol. Det är ett problem, menar RFSL:s ordförande Ulrika Westerlund, som menar att en ny diskrimineringsgrund måste prövas för att få effekt.
Arkiv
RFSL: "DO är överdrivet försiktiga"
Den som utsatts för diskriminering på grund av sin könsidentitet eller -uttryck i arbetslivet har stöd i lagen sedan den 1 januari 2009, men vad man kan räkna med i realiteten är desto oklarare. Lagen skulle behöva prövas i domstol, men inget ärende har hittills drivits. Det är ett problem, menar RFSL:s ordförande Ulrika Westerlund.
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
21
Page
22
Page
23
Page
24
Nuvarande
25
Page
26
Page
27
Page
28
Page
29
…
Nästa
››