Hoppa till huvudinnehåll
Jämställdhet

Hon är framtidens mäktigaste

Handbollsstjärnan Linnéa Claeson är framtidens mäktigaste. Hon inspirerar hundratusentals följare på sociala medier och kämpar för ökad jämställdhet, enligt motiveringen.
David Österberg Publicerad
Linnéa Claeson.
Linnéa Claeson, handbollsspelare och jämställdhetspionjär, toppar TCO:s lista över framtidens 99 mäktigaste. Foto: Noella Johansson/TT

För tredje året i rad listar den fackliga centralorganisationen TCO framtidens 99 mäktigaste personer. Överst på listan hamnar Linnéa Claeson, handbollsspelare och jämställdhetspionjär. Hon är – förutom sin handbollskarriär – känd för sitt Instagramkonto Assholesonline där hon på olika sätt synliggör sexuella trakasserier och näthat.

På kontot lägger hon till exempel ut konversationer med män som hotar henne eller som skickar bilder av sina könsorgan eller explicita sexuella inviter till henne. Ofta svarar hon med humor. En man skickar till exempel en bild på sig själv och skriver: ”Hej där sötnos, vill du hitta på något trevligt tillsammans i helgen för en bra peng? Jag tror du och jag skulle passa fint ihop. Låt mig skämma bort dig lite sötis.”

Linnéa Claeson svarar:
”Skulle hellre vara fast i fyra år nere i brunnen med tjejen från The Ring än att spendera en minut med dig.”

En annan man skriver:
”Hej Gudinna, hur är läget? Skulle du vilja äga en lydig slav kanske?:-)”

Svaret blir:
”Hade hellre ägt en shetlandsponny om jag ska vara ärlig.”

Listan över framtidens 99 mäktigast består av opinionsbildare mellan 18 och 35 år från bland annat politiska partier, näringsliv och media. Juryn har gjort en avvägning mellan formell och informell makt, vilket genomslag personerna har i medier och vilka positioner deras företrädare har. TCO vill också lyfta nytänkande och nyskapande personligheter.

Linnéa Claeson är stolt över förstaplatsen. På Instagram skriver hon: ”Om det är något kvinnor och flickor saknar runt om i världen så är det ju just makt och inflytande så jag är jävligt glad att en ung tjej som mig är nummer ett på listan.” Hon skriver också att hon ska använda sin makt till att ge fler tjejer och kvinnor makten att bestämma över sina egna kroppar och liv.

Andraplatsen på listan över framtidens 99 mäktigaste har Emil Källström, ekonomiskpolitisk talesperson för Centerpartiet. Tredjeplatsen går till Philip Botström, ordförande för SSU. På tioende plats hamnar Unionens utredare Fredrik Söderqvist, som fanns med på listan redan förra året.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Jämställdhet

Regeringen stoppar lag om lönetransparens

EU:s nya regler för lönetransparens skulle gälla från juli i år. Sedan ändrade regeringen sig och sköt på införandet till januari 2027. Nu ändrar sig regeringen igen och vill att EU gör om direktivet.
David Österberg Publicerad 26 mars 2026, kl 09:39
Nina Larsson (L), jämställdhetsminister
Regeringen drar tillbaka lagen om lönetransparens. Regeringen vill att EU ändrar på direktivet och skjuter på införandet. Enligt jämställdhetsminister Nina Larsson (L) skapar reglerna onödig administrativ börda. Jessica Gow/TT

Män tjänar mer än kvinnor. Det vill EU ändra på genom direktivet om lönetransparens. Direktivet innebär bland annat att arbetsgivare ska redovisa lönespann i jobbannonser, rapportera löneskillnader mellan kvinnor och män till Diskrimineringsombudsmannen och informera anställda om snittlönen på arbetsplatsen. 

Direktivet skulle bli lag i juli, men sedan ändrade regeringen sig och sköt på införandet till januari 2027. Anledningen var att arbetsgivarna ansåg att de behövde mer tid på sig för att förbereda sig för de nya reglerna. 

Kräver att EU ändrar direktivet

Nu meddelar regeringen att direktivet måste göras om innan det kan bli lag i Sverige. Det blir därför ingen proposition om lönetransparens. I stället ska regeringen verka för att EU gör om direktivet och skjuter på när det ska vara infört.

– Syftet med direktivet är bra. Osakliga löneskillnader måste bekämpas och fler verktyg behövs. Det har samtidigt blivit allt tydligare hur stora utmaningarna är med att genomföra direktivet i en nationell kontext, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Därför behövs det ett omtag på EU-nivå och vi tar nu initiativ till det, säger jämställdhetsminister Nina Larsson i ett pressmeddelande.

Enligt pressmeddelandet har beslutet fattats efter att regeringen haft dialog med arbetsgivare, fackförbund och civilsamhället. Regeringen anser att direktivet inte ger tillräcklig flexibilitet för nationella lösningar och skapar ”onödig administrativ börda”.

Det är oklart hur EU ställer sig till Sveriges krav.