När ITP infördes 1974 ville man skydda pensionen för den som blev sjuk. Mot att arbetsgivaren slapp betala pensionspremie för den sjuke fick den som blev borta från jobbet på grund av sjukdom behålla sin pensionsgrundande inkomst. I stället för att försäkringen följer löneutvecklingen räknas förmånerna upp med Alectas pensionstillägg.
Men den lösningen passar inte nutida förhållanden där det blivit allt vanligare att anställda blir sjukskrivna på deltid.
- Vi kan konstatera att många som är sjukskrivna på deltid har en god löneutveckling på sitt arbete. Det bör få genomslag på pensionen. Enligt den nya ITP-planen ska systemet ändras inför framtiden så att pensionen även kommer att baseras på den faktiska lönen, säger Gunilla Dahmm, Unionens pensionsexpert och ledamot i Alectas styrelse.
En normal löneutveckling har generellt varit högre än uppräkningen av den pensionsgrundande inkomsten som har tillämpats.
Samtidigt har systemet sina fördelar. Den som förlorar sitt deltidsarbete och blir arbetslös har också fortsättningsvis fått behålla den pensionsgrundande inkomsten från tiden innan sjukdomen. När man nu gör om systemet kommer den som blir arbetslös att förlora i pension.
De som i dag är sjukskrivna på minst 25 procent kommer inte att omfattas av de nya reglerna.
