SIF:s Lars-Bonny Ramstedt:
"Vansinnigt resultat av en dom i AD"

– Maktlösheten gäller inte bara IBM. Svensk arbetsrätt har tidigare inte gett bolag rätt att ensamma diktera sämre anställningsavtal. Nu tycks det vara fritt fram, säger biträdande förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.

Han refererar till att man av hävd alltid löst in t ex bilförmåner med höjd lön.
Arbetsgivarna hänvisar till en sex år gammal AD-dom som sägs ge rätt till ensidiga diktat.
– Ja och våra jurister ger dem rätt. Personligen hade jag velat pröva IBM-fallet i Arbetsdomstolen. Men då hade de IBM-anställda riskerat sina jobb. Vi kunde inte annat än att råda dem att skriva på.
– Om någon vill ta strid ställer vi naturligtvis upp och gör vårt yttersta.
Kan en anställd som vägrar gå med på omförhandling och försämring av sitt anställningsavtal bli uppsagd med åberopande av arbetsbrist?
– Ja, enligt juristernas tolkning.
IBM-klubben kommer med svidande kritik mot dagens kollektivavtal?
– Jag förstår att de är upprörda. Avtalen reglerar löneökningar och ger tydligen ingen garanti mot lönesänkningar. Håller Verkstadsföreningen fast vid sin tolkning måste vi med konfliktvapnets hjälp agera i nästa avtalsrörelse.
Vad gör ni nu?
– Vi ska agera den politiska vägen och sätta press på lagstiftarna för att ändra ett vansinnigt resultat av en dom i AD. Nästa gång kan det gälla en stor lönesänkning eller att halva lönen görs rörlig. Då är det snart 1920-talets villkor som gäller.
Samförståndsandan är borta, hävdar sifarna på IBM. Hur rimmar det med det fina samarbete ni säger finns kring industriavtalet?
– Det rimmar illa. Det är en sak att multinationella bolag inte ger mycket för svenska spelregler, även om de borde ta seden dit de kommer. Men att svensk verkstadsindustri, via VF, backar upp dem är ofattbart.

TOMMY ZETTERWALL © siftidningen 1999