Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Öresundspendlare ska få hjälp att hamna i rätt fack

Tjugotusen svenskar och danskar jobbpendlar varje dag till andra sidan Öresund. Men alla känner inte till att om de betalar a-kassa till fel land får de noll kronor om de blir arbetslösa.
- Vi brukar informera dem om hur viktigt det är att gå med i rätt fack i rätt land, säger Hans Björkqvist, gruppchef på Unionen Malmö.
Eva Karlsson Publicerad 18 oktober 2012, kl 11:11

Två tredjedelar av de 3,8 miljoner som bor i Öresundsregionen hör hemma på den danska sidan. Men det är från Sverige som flertalet pendlare kommer.
- Vi ser dock en trend att fler danskar pendlar till Sverige nu sedan den svenska kronan har ökat i värde, säger Unionens Hans Björkqvist.

När Öresundsbron öppnades för tolv år sedan ökade pendlingen mellan länderna 600 procent. För att hjälpa alla nyanställda att komma till rätt fack tecknade HK (Handels og kontor) i Danmark och Unionen och Handels i Sverige ett samarbetsavtal.

Alla pendlare som vill organisera sig ska tänka på att det varken är deras nationalitet eller bostadsort som styr, utan det är var deras företag ligger. Den som arbetar i Danmark ska vara med i ett danskt fack och den som arbetar i Sverige ska vara med i ett svenskt.

Lagar och regler i de båda länderna skiljer sig åt och de tre fackförbunden brukar vara ute och informera Öresundspendlarna.

- I förra veckan delade vi ut trettiotusen flyers med information på svenska och danska. Det är för tidigt att säga vad det kommer att ge för resultat men många verkar intresserade, säger Hans Björkqvist.

Fakta

Många pendlare är högutbildade och de som pendlar mest är mellan 16 och 24 år. I Öresundsbrons senaste trafikprognos tror man att arbetspendlingen över bron kommer att i princip fördubblas till 39 000 personer år 2025.

Källa: Tendens Øresund

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.