Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Mobbad blev avstängd från a-kassan.
Kvinnan fick nog av chefens trakasserier och sa upp sig från jobbet. Därmed blev hon avstängd från a-kassan i nio veckor. Ett beslut som IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen nu har överklagat.
Kvinnan, som är medlem i Unionens arbetslöshetskassa, började jobba på ett träningscenter 2007. Efter fyra år fick hon nog av arbetsgivarens trakasserier och sa upp sig. Trots läkarutlåtande som redogör för besvär som kvinnan fått till följd av mobbningen, beslutade a-kassan att stänga av henne från rätten till ersättning i 45 dagar.
Säger du upp dig från jobbet gäller normalt en karenstid innan du har rätt till a-kassa. Men går det att visa på giltiga skäl till uppsägningen, till exempel mobbning, kan man slippa avstängning.
Kvinnans upplevelser av mobbning ifrågasätts inte men a-kassan anser att det inte gjorts tillräckliga försök på arbetsplatsen för att komma tillrätta med problemen, vilket är ett krav för att slippa karenstiden. Beslutet överklagades men även förvaltningsrätten gick på a-kassans linje.
Nu överklagar IAF beslutet till kammarrätten. Det måste klargöras i domstol om det är rimligt att ställa samma krav på åtgärder på en liten arbetsplats där arbetsgivaren är den som utsatt en anställd för kränkande behandling menar IAF
Erika Roupé Ejderhamn, jurist på Unionen, tycker att det är bra att IAF överklagar förvaltningsrättens dom.
- På en större arbetsplats finns helt andra möjligheter att ta till vid mobbning, så som policyn, fackklubbar och arbetsmiljöombud. Frågan är om det går att ställa samma krav på en liten arbetsplats. Förhoppningsvis kan ett domslut ge oss svar på vad som anses vara tillräckliga konstruktiva försök att komma tillrätta med mobbning.
Fakta
- Att inte säga upp dig innan du pratat med facket. Finns inget fackombud, klubb eller arbetsmiljöombud på jobbet, kontakta ditt regionkontor.
- Att prata med a-kassan och hör vad som gäller.
- Att samla på dig bevis och intyg som styrker trakasserierna. Be kollegor att vittna, prata med din läkare som kan intyga att du mår dåligt. Gör så mycket du kan innan du säger upp dig.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
