Hej! Jag har ett jobb i dag på ett företag som är i kris och väntar mig när som helst besked om att jag kommer att bli en av dem som får lämna arbetsplatsen. Jag har redan börjat kolla in det här hur man går till väga när det handlar om att söka jobb. Som du kanske förstår så var det ett tag sedan som jag behövde göra detta och jag märker hur mycket som har förändrats på tio år. Det som är tydligt på de flesta forum jag har varit inne på är hur viktigt det är med sitt kontaktnät. Har du några råd och tips när det gäller detta?

Svar: Du har helt rätt i att det är oerhört viktigt att ha koll på sitt kontaktnät. Statistiken säger nämligen att cirka 80 procent av alla tjänster på ett eller annat sätt tillsätts via kontakter. Konkret är det så att jag skulle aldrig rekommendera någon till min arbetsplats om jag inte visste att den personen skulle passa till 100 procent. Jag vill ju inte att det ska finnas en risk att en felrekrytering faller tillbaka på mig själv. Dessutom sparar arbetsgivaren både tid och pengar på att använda sig av sina kontaktnät när det gäller att rekrytera.

Var ska man börja? Min erfarenhet är att i regel har folk mycket mer kontakter än vad de tror. Börja med att kartlägga vänner, bekanta, dina tidigare arbetskamrater, studiekamrater, eventuella kunder/uppdrags-givare, grannar etcetera. Var arbetar de i dag? Var har de arbetat? Vem har de i sin vänkrets och bekantskapskrets och var arbetar de? Skapa dig helt enkelt en mindmap över alla du kan komma på.

Vad som är viktigt nu är att du är på det klara med hur du ska börja använda ditt nätverk. Att börja med att söka information om arbetsplatser, deras mål, visioner, värderingar är ett bra sätt att initiera kontakt. Folk berättar gärna om sin arbetsplats och hur det fungerar där. Att samla information om omvärlden är ett mjukt sätt att börja väcka gamla kontakter till liv.

I dag har vi ett antal forum som vi kan ta till hjälp när det gäller att hitta gamla kontakter. Vi kan tycka vad vi vill om Facebook och Linkedin men faktum är att det är effektiva och lätta sätt att hitta kontakter. Vad som är viktigt här är att du är tydlig med dina intentioner och var du är i din process.

I dag finns det dessutom så oerhört många sidor att söka arbete på och det är svårt att ha koll på alla. Om du har varit tydlig med att du söker arbete finns möjligheten att någon annan ser något som är intressant för dig och skickar det till dig. Min erfarenhet är att människor mer än gärna vill hjälpa till. ?
//Monica Fagerström, karriärcoach Unionen