Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Färre anmäler arbetsskada
Förra året inkom 45 nya arbetsskadeärenden till Unionen. En minskning med nästan 50 procent jämfört med 2010.
- Antalet arbetsskador minskar inte, men det finns en uppgivenhet bland medlemmarna och många tänker att det är svårt att få sin skada godkänd, säger Lina Gertzell, arbetsskadehandläggare på Unionen.
Precis som 2009 och 2010 är det arbetsolycksfallen som dominerar rättshjälpsärendena. Vanligast är trafikolyckor under resor i tjänsten, fallolyckor och whiplashskador. Den näst vanligaste skadetypen är psykiska besvär relaterade till arbetet, där stress, utmattning och depression tillhör de mest anmälda skadorna.
-De psykiska skadorna är svårare att få godkända eftersom den medicinska vetenskapen har svårt att bevisa dem. Dessutom kan det finnas konkurrerande skador som gör att det är svårt att bedöma, säger Lina Gertzell.
Bland dem som anmält en arbetsskada är majoriteten äldre. Åldersgruppen 50 till 59 år är vanligast, tätt följt av gruppen 60-69 år.
I oktober slog Högsta förvaltningsdomstolen fast att Försäkringskassan varit för hårda i sin tolkning om "stadigt nedsatt arbetsförmåga", vilket kan ha bidragit till att personer som borde få sjukersättning blivit utan och i förlängningen även bidragit till att fler dragit sig för att anmäla arbetsskador.
- Vi har fått de signalerna från regionerna. Men det är viktigt att anmäla arbetsskador då det påverkar det framtida arbetsmiljöarbetet, säger Lina Gertzell.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
