Det är inte helt nattsvart på arbetsmarknaden. Åtminstone inte i norra Uppland och Gävletrakten. När arbetsförmedlingen tillsammans med Gävles, Östhammars, Älvkarlebys och Tierps kommuner anordnade jobbmässa för tredje gången, var intresset stort från både arbetssökande och arbetsgivare.

- Vi har en massa öppna positioner på Sandvik Coromant i Gimo, säger Unionenmedlemmen Claes Nord.

- Vårt problem är att de 130 arbetssökande som finns i Östhammars kommun inte har den kompetens vi söker. När vi bygger ut kommer vi att behöva ännu fler. Vi är himla nöjda med den här mässan och det har varit jättemånga som velat lämna sitt cv till oss.

En av de intresserade var Mårten Sundkvist som kommit hela vägen från Mora för att söka jobb på just Sandvik Coromant. Han jobbar som produktionstekniker men är för tillfället mellan uppdrag. Och han skulle inte ha något emot att flytta till Gimo eftersom han har flickvän i Uppsala.

- Jag har hittat fem tjänster här som jag tänker söka, så det var värt de 400 kronorna i biljettpengar att resa hit. Jag kände redan till jobben på Sandvik, men det är alltid bättre att träffa någon personligen. Det är visserligen lite rörigt, men de kanske kommer ihåg mig och jag kan använda det här mötet som referens. Man måste skapa sina egna möjligheter, resonerar Mårten Sundkvist.

I vimlet av karamellknaprande mässbesökare fanns allt från trötta lärare som lessnat på skolsituationen, till nyutexaminerade studenter med uppkopierade cv:n i näven. I vissa montrar hade högen av intresseanmälningar växt så pass att man fått börja på en ny.

- Jag tror det är positivt för de arbetssökande att de trots lågkonjunkturen kan komma till ett ställe där det faktiskt står 60 arbetsgivare med rekryteringsbehov, säger Erland Fischer, från arbetsförmedlingen i Östhammar och berättar att arbetsgivarna också är glada åt chansen att ragga personal.

- Det här är ett bra sätt för dem att träffa folk. Det sparar enormt massa tid och kraft.

Hans Reinikainen från Know it, bekräftar att det är så. Han söker IT-konsulter, projektledare och programmerare, inte något bestämt antal. Hittar han rätt personer så finns det chans till jobb. Många har lämnat intresseanmälan.

- Det har varit ömsom vin, ömsom vatten, men jag har nog fått in ett 20-tal som haft den kompetens vi söker, det vill säga både högskoleutbildning och erfarenhet.