De opartiska ordförandena föreslog i lördags 2,4 procents löneökningar på 18 månader, varav 0,5 procents löneökning i år. För mycket, tyckte Teknikföretagen och sade nej. För lite, menade Unionen och gjorde likaledes.
- Vi säger nej för att de föreslagna löneökningarna är för låga. De räcker inte för att Unionens medlemmar ska få reallönehöjningar, inte för att få fart på hjulen i svensk ekonomi och inte heller för att sätta norm för övriga avtalsområden utanför den internationellt konkurrensutsatta industrin, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg i ett pressmeddelande.
Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe uppger till Ekot att man numera kan tänka sig löneökningar. Kravet på nollavtal är därmed inte absolut. Men revision skulle då ske först i slutet av 2010, och löneökningarna under en 18 månadersperiod ligga på 2 procent, inte 2,4. Men det förutsätter, menar Weihe, att facken släpper kravet på vetorätt när det kommer till bemanningsföretag.
En viktig facklig fråga i årets avtalsrörelse är ju att företag inte ska kunna säga upp personal på grund av arbetsbrist, och omedelbart ta in ersättare från bemanningsföretag. Det är, menar facken, ett sätt att runda rätten till återanställning i lagen om anställningsskydd.
De opartiska ordförandena har för avsikt att senare i veckan presentera en slutlig hemställan för parterna.