Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Vilka jobbförmåner skulle få dig att vilja byta arbetsplats?
I en undersökning framgår att den mest populära förmånen är flexibel arbetstid. 1 171 personer fick svara på frågor om vilka förmåner som ökar attraktiviteten för ett nytt jobb, och flest – 61 procent av de svarande – ansåg att anpassningsbara tider var en viktig förmån.
Här är listan över de tio jobbförmåner som flest tyckte var viktiga. Procentsatsen anger alltså hur många som svarat att respektive förmån skulle öka attraktiviteten på en ny arbetsplats.
1. Flexibla arbetstider – 61%
2. Extra semesterdagar – 57%
3. Friskvård på betald arbetstid – 43%
4. Möjlighet till distansarbete – 40%
5. Pension – 40%
6. Friskvårdsbidrag – 38%
7. Halvdag före röd dag – 27%
8. Aktier, optioner, konvertibler, bonus – 25%
9. Möjlighet till löneväxling – 24%
10. Sjukförsäkring – 23%
Några jobbförmåner som var mindre viktiga var företagsrabatter (9 %), dator (10 %) och gym på arbetsplatsen (16 %).
*Undersökningen gjordes av Kantar Sifo på beställning av rekryterings- och bemanningsbolaget Randstad. De svarande var i åldrarna 18–65.
Många spanska löntagare har redan i dag kortare arbetstid tack vare sina kollektivavtal, men allra senast från årsskiftet kommer resterande 12, 5 miljoner, (vilket motsvarar cirka 70 procent av arbetskraften), att få en halvtimmes kortare arbetsdag med bibehållen lön , enligt bland annat tidningen ElDiario.
– I dag moderniserar vi spanska företag och hjälper folk att bli lite lyckligare, säger Yolanda Díaz, andre vicepresident och arbetsmarknadsminister i Spanien, enligt tidningen As.
Spanien blir därmed det tredje EU-landet som har en lagstadgad arbetsvecka på färre än 40 timmar. De andra två länderna är Frankrike, där veckoarbetstiden är 35 timmar och Belgien där löntagare får jobba max 38 timmar i veckan.
Lagförslaget, som godkändes av regeringen i tisdags, kom till genom en överenskommelse mellan arbetsmarknadsministeriet och facken i Spanien. Facken har lovat att mobilisera sig om förslaget stöter på patrull i det spanska parlamentet.
