- Får jag chansen kommer jag tillbaka, säger Per Fiskvik efter domen.
- Det är nästan så att jag älskar det här företaget. Men jag är lite besviken. Ska man få ut det bästa av företaget måste man få personalen med sig.
Domstolen dömde sågverket Wedde & Co i Älvdalen, att betala 60 000 kronor i ideellt skadestånd. Därtill kommer Per Fiskviks lön. Totalt kan det bli 32 månadslöner.
Per Fiskvik har arbetat på sågverket sedan 1960-talet, sedan 1989 som tjänsteman. Hösten 2001 blev han uppsagd, en omorganisation skulle göra honom överflödig. Samtidigt anställde företaget dock en ny sågare.
Per Fiskvik ansåg att det var ett jobb han skulle ha erbjudits. Arbetsgivaren hävdade att han skulle behöva mellan 12 och 18 månaders utbildning först.
- Har man aldrig sett ett sågverk förut kan det stämma. Men jag har jobbat i produktionen i 25 år, och kan vissa delar av det här jobbet sedan tidigare.
Den linjen gick också Arbetsdomstolen på.
Per Fiskvik tvivlade aldrig på att han skulle vinna målet. Han tror inte heller att företaget egentligen tror att han inte skulle klara jobbet som sågare.
- Det låg helt klart något annat bakom. Jag har alltid sagt vad jag tycker, det är inte alla som klarar det.
Sifs förbundsjurist Margareta Holmberg företrädde Per Fiskvik i Arbetsdomstolen.
- Företaget sa upp honom bland annat med motiveringen att det behövdes en ekonom i stället. Det kunde vi inte göra något åt. Men nu anställde man en sågare samtidigt.
Det är dock sällan som den anställde får rätt när det blir tvist om vad som kan räknas som tillräckliga kvalifikationer för ett jobb.
- Det har blivit svårare och svårare för oss att vinna de här målen. Arbetsgivaren ska visa att kvalifikationerna inte är tillräckliga, men om han då ställer upp mycket höga krav blir det vi som i vår tur måste visa att han har tillräckliga kvalifikationer. Att Sif vann det här målet beror på att man lyckades få en tidigare anställd att vittna om att arbetsgivarens krav på utbildning för att Per Fiskvik skulle bli sågare var orealistiska, tror Margareta Holmberg.
NIKLAS HALLSTEDT
- Det är nästan så att jag älskar det här företaget. Men jag är lite besviken. Ska man få ut det bästa av företaget måste man få personalen med sig.
Domstolen dömde sågverket Wedde & Co i Älvdalen, att betala 60 000 kronor i ideellt skadestånd. Därtill kommer Per Fiskviks lön. Totalt kan det bli 32 månadslöner.
Per Fiskvik har arbetat på sågverket sedan 1960-talet, sedan 1989 som tjänsteman. Hösten 2001 blev han uppsagd, en omorganisation skulle göra honom överflödig. Samtidigt anställde företaget dock en ny sågare.
Per Fiskvik ansåg att det var ett jobb han skulle ha erbjudits. Arbetsgivaren hävdade att han skulle behöva mellan 12 och 18 månaders utbildning först.
- Har man aldrig sett ett sågverk förut kan det stämma. Men jag har jobbat i produktionen i 25 år, och kan vissa delar av det här jobbet sedan tidigare.
Den linjen gick också Arbetsdomstolen på.
Per Fiskvik tvivlade aldrig på att han skulle vinna målet. Han tror inte heller att företaget egentligen tror att han inte skulle klara jobbet som sågare.
- Det låg helt klart något annat bakom. Jag har alltid sagt vad jag tycker, det är inte alla som klarar det.
Sifs förbundsjurist Margareta Holmberg företrädde Per Fiskvik i Arbetsdomstolen.
- Företaget sa upp honom bland annat med motiveringen att det behövdes en ekonom i stället. Det kunde vi inte göra något åt. Men nu anställde man en sågare samtidigt.
Det är dock sällan som den anställde får rätt när det blir tvist om vad som kan räknas som tillräckliga kvalifikationer för ett jobb.
- Det har blivit svårare och svårare för oss att vinna de här målen. Arbetsgivaren ska visa att kvalifikationerna inte är tillräckliga, men om han då ställer upp mycket höga krav blir det vi som i vår tur måste visa att han har tillräckliga kvalifikationer. Att Sif vann det här målet beror på att man lyckades få en tidigare anställd att vittna om att arbetsgivarens krav på utbildning för att Per Fiskvik skulle bli sågare var orealistiska, tror Margareta Holmberg.
NIKLAS HALLSTEDT
