Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Mejlade sin privata inkorg – avskedades

Kvinnan skickade mejl från sin arbetsadress till sin privata mejl. Inte okej, ansåg hennes arbetsgivare och avskedade henne. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren.
Lina Björk Publicerad 24 maj 2023, kl 13:40
Närbild på kvinnas händer som skriver på en bärbar dator.
Kvinnan skickade e-post till sig själv från jobbadressen och avskedades. Unionen stämmer nu arbetsgivaren. Foto: Colourbox.

Kvinnan hade jobbat på rengöringsföretaget i 15 år, när hon under en sjukskrivning skickade ett antal mejl från sin arbetsadress till sin privata inkorg. När hennes chef upptäckte det avskedades hon med motiveringen att företaget har riktlinjer och en policy kring sin mejl och att hennes agerande skulle kunna skada företaget.

Unionen håller inte med och stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor i skadestånd samt ersättning för utebliven lön och semesterersättning. 

I det här faller menar vi att det ingick i hennes arbetsuppgifter att skicka mejlen och de har inte lett till någon skada för bolaget, säger David Hellman, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i tingsrätten.


Ett misstag under press

Under kvinnans sjukskrivning har hennes chef gett henne arbetsorder som innebar att hon måste logga in i jobbsystemet och bistå honom med information under tiden hon varit borta. Eftersom det var stress som orsakade sjukskrivningen, menar Unionen att hon utsatts för press och att hennes misstag inte kan bedömas på samma sätt som om hon varit på jobbet.

Arbetsrätt

37 miljoner till Unionens medlemmar

Drygt 37 miljoner kronor betalades ut till Unionens medlemmar 2023 efter rättsprocesser. Det som sticker ut i årets statistik är det ökande antalet konkurser.
Lina Björk Publicerad 1 mars 2024, kl 06:00
En ordförandeklubba ligger på ett bord
En Unionenmedlem som hamnar i tvist med sin arbetsgivare kan få rättslig hjälp att driva sitt ärende av förbundets jurister. Foto: Shutterstock

Under 2023 gick totalt 8 868 företag i konkurs, enligt myndigheten Tillväxtanalys. Alla branscher drabbades även om byggindustrin och finansbranschen var extra utsatta. Antalet är det högsta sedan 1998, vilket också märks i Unionens statistik. 

Malin Wulkan
Foto: Peter Knutsson

–  Vi har haft fler konkurser än vanligt. Det är ett tecken på dåliga tider, säger Unionens chefsjurist Malin Wulkan.

Under fjolåret avslutades 403 arbetsrättsliga ärenden, alltså tvister om exempelvis lön, uppsägningar och avsked, som ledde till att det betalades ut drygt 25 miljoner kronor i ersättning till förbundets medlemmar. Förbundets jurister hjälpte dessutom till i 156 försäkringsrättsärenden under 2023, alltså rättsprocesser om arbetsskador och arbetslöshetsersättning. Här fick medlemmarna 11,5 miljoner kronor i ersättning.

Båda summorna är betydligt lägre än 2022, men det beror på flera saker. Dels kom det in färre ärenden tidigare år och en rättsprocess kan lång tid, vilket skapar en eftersläpning i statistiken. 

Även medlemmar krävs på skadestånd

Varje år företräder Unionen också en handfull medlemmar som blir stämda av sin arbetsgivare och krävda på skadestånd. Ofta handlar det om påstådda brott mot lojalitetsplikten, att en medlem röjt en företagshemlighet eller struntat i en konkurrensklausul i sitt anställningsavtal och startat upp ett konkurrerande företag. Det kan bli dyrköpta erfarenheter. Förra året jämkades krav på cirka 38 miljoner kronor, det vill säga belopp som arbetsgivare framställt krav på men som inte kom att bli fastslagna.  

–  När det gäller företagshemligheter och lojalitetsplikt är summorna ofta höga. Men ofta lyckas vi hjälpa till så att det slutgiltiga beloppet som medlemmen behöver betala även i ärenden där brott bedöms vara begångna blir väsentligt lägre än det krav som arbetsgivare ställt från början. 

Om du som medlem anser att du fått bristfällig hjälp av Unionen, finns möjlighet att ta upp ett klagomål hos förbundsstyrelsen, ett så kallat ”besvärsärende”. Förra året hade 27 medlemmar anspråk på ekonomisk kompensation och 11 av dem fick sammanlagt 121 620 kronor i ersättning, där det bedömdes att förbundet hade brustit i handläggningen.