Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facklig rådgivning på gator och torg

För att nå fler kommer Sif ut med van och trailer för att bjuda på miniseminarier och billig lunch. På måndag startar turnén i Kista, sedan besöks Åkersberga, Sundbyberg, Täby och Södertälje.
Publicerad
- Vi ska synas mer i Kista, ingen ska ha undgått att vi har kommit för att stanna. Sif ska komma ut till folk där de jobbar för att visa vad vi kan erbjuda i stöd och resurser, säger Lars Bejtoft som leder projektet.
"Vem, mer än du, bryr sig om din karriär, lön och arbetsmiljö?", lyder den slogan som finns på Sifs trailer. Turnésällskapet har två veckor på sig att leda den i bevis. I trailern arrangeras varje dag sex miniseminarier på teman som karriärcoachning, eget-medlemskap, höj din lön, inkomstförsäkringen, arbetsmiljö, anställningsvillkor och avtalsfrågor. Här finns också informationsbroschyrer, uppkoppling till nätet, tävlingar, möjlighet att köpa en subventionerad lunch eller fika och få facklig rådgivning.
På de flesta platser som besöks finns IT- och telekomföretag som drabbats av neddragningar. Målgruppen är främst anställda inom IT och telekom vilka Sif tidigare nått på mässor. Målet är att värva 100 yrkesverksamma medlemmar. Samtidigt ska turnévagnen testas som koncept. Ger besöken i Täby och Åkersberga bra resultat kan turnén i framtiden fortsätta på andra platser i landet som Malmö, Kalmar, Karlstad och Luleå.
- Vi vill göra något som sticker ut mot det vardagliga och synas på gator och torg, säger Lars Bejtoft.
Att valkampanjen inför folkomröstningen om EMU och de valstugor som finns på vissa av de torg som Sif ska besöka skulle konkurrera med Sifs turné betvivlar Lars Bejtoft.
- Det är bara positivt att fler är ute och rör sig, det gör det roligare. Hos oss kan de koppla av med en kopp kaffe och få lite framtidstro.
Kostnaden för turnén är budgeterad till 510 000 kronor, till det kommer marknadsföringskostnader.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar