- Vi har försökt förhandla med vd:n men det har inte gett resultat. Om det inte finns något annat sätt är vi beredda att gå ut i strejk, säger Sifklubbens ordförande Marcin Bilohubka.
Förhandlingarna om ett kollektivavtal började för över ett år sedan.
- Vd:n har sagt att det inte får kosta något, utan måste vara kostnadsneutralt, säger Sifs ombudsman Helena Karlsson.
Klubben ställer sig frågande till detta då orderingången är bra och fem personer anställts de senaste månaderna.
- Företaget lockar med bonus vid nyanställning, men ett fåtal kommer upp i debitering som gör att de får ut något. Lönerna är låga, säger Marcin Bilohubka.
För att få bättre villkor är de 22 sifarna beredda att strejka.
- Vi har inte haft löneökningar på 4-5 år, vi saknar pensionsförsäkringar, säger Marcin Bilohubka och berättar om arbetsdagar på 13-14 timmar då projekt drar ut på tiden eftersom konsulterna saknar kompetensutveckling och lär sig medan uppdragen utförs. Något som leder till att de missar bonus.
Sifs förbundsstyrelse har beslutat att lägga ett varsel om arbetsnedläggelse och nyanställningsblockad som ska träda i kraft den 18 januari. Medlemmar som går ut i strejk kommer att få konfliktersättning motsvarande inkomstbortfallet.
- Vårt konfliktvarsel är en unik åtgärd. Jag kan inte påminna mig när vi senast såg oss tvingade att ta till konfliktvarsel för att uppnå kollektivavtal för våra medlemmar, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt i ett pressmeddelande.
Sifs förhandlingar med IDÉ Närverkskonsulterna har pågått sedan hösten 2003 då en Sifklubb bildades. IDÉ Nätverkskonsulterna har drygt 70 anställda, varav 22 Sifmedlemmar, och arbetar med IT-drift hos företag och myndigheter.
CHRISTINA SWAHN
Förhandlingarna om ett kollektivavtal började för över ett år sedan.
- Vd:n har sagt att det inte får kosta något, utan måste vara kostnadsneutralt, säger Sifs ombudsman Helena Karlsson.
Klubben ställer sig frågande till detta då orderingången är bra och fem personer anställts de senaste månaderna.
- Företaget lockar med bonus vid nyanställning, men ett fåtal kommer upp i debitering som gör att de får ut något. Lönerna är låga, säger Marcin Bilohubka.
För att få bättre villkor är de 22 sifarna beredda att strejka.
- Vi har inte haft löneökningar på 4-5 år, vi saknar pensionsförsäkringar, säger Marcin Bilohubka och berättar om arbetsdagar på 13-14 timmar då projekt drar ut på tiden eftersom konsulterna saknar kompetensutveckling och lär sig medan uppdragen utförs. Något som leder till att de missar bonus.
Sifs förbundsstyrelse har beslutat att lägga ett varsel om arbetsnedläggelse och nyanställningsblockad som ska träda i kraft den 18 januari. Medlemmar som går ut i strejk kommer att få konfliktersättning motsvarande inkomstbortfallet.
- Vårt konfliktvarsel är en unik åtgärd. Jag kan inte påminna mig när vi senast såg oss tvingade att ta till konfliktvarsel för att uppnå kollektivavtal för våra medlemmar, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt i ett pressmeddelande.
Sifs förhandlingar med IDÉ Närverkskonsulterna har pågått sedan hösten 2003 då en Sifklubb bildades. IDÉ Nätverkskonsulterna har drygt 70 anställda, varav 22 Sifmedlemmar, och arbetar med IT-drift hos företag och myndigheter.
CHRISTINA SWAHN
