Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Hög efterfrågan på systemutvecklare

Är du en fena på datorer? Grattis, arbetsmarknaden vill ha dig. Men receptionister och sekreterare får det kämpigare framöver.
David Österberg Publicerad
Jessica Gow/TT
Ingenjörer, systemutvecklare, systemanalytiker och IT-arkitekter har lätt att få jobb. Jessica Gow/TT

Under torsdagen släppte Arbetsförmedlingen sin rapport om framtidsutsikterna för 200 yrken. Enligt den är arbetsmarknaden god i år med hög efterfrågan på personal från såväl privata som offentliga arbetsgivare. Arbetsförmedlingen räknar med att sysselsättningen stiger med 55 000 personer under 2017.

Bäst chans att få jobb har den som har en eftergymnasial utbildning, men enligt rapporten blir det också nya jobb för personer med enbart gymnasieutbildning. Däremot är det kärvt för den som inte har gått på gymnasiet.

– Vi har en allt större andel inskrivna arbetslösa på Arbetsförmedlingen som saknar en gymnasieutbildning. För att klara matchningen på arbetsmarknaden blir det ännu viktigare att vägleda och motivera till utbildning som leder till jobb, säger Annelie Almérus, analytiker på Arbetsförmedlingen.

Lättast att få jobb i år har bland andra ingenjörer, systemutvecklare, systemanalytiker och IT-arkitekter. Även grundskollärare, förskollärare, sjuksköterskor, socialsekreterare och psykologer kommer att ha ett bra år, enligt Arbetsförmedlingen.

Svårast att få jobb under 2017 har bland andra receptionister, telefonister, sekreterare och vaktmästare. Det blir också tufft för finansanalytiker, banktjänstemän och journalister.

Lätt & svårt att få jobb

5 yrken där det är lätt att få jobb:

  • Sjuksköterska
  • Speciallärare
  • Grundskollärare
  • Läkare
  • Mjukvaru- och systemutvecklare, systemanalytiker och IT-arkitekter

5 yrken där det är svårt att få jobb:

  • Grafisk formgivare
  • Banktjänsteman
  • Kontorsassistent
  • Receptionist
  • Kompositör

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Hundratals tjänstemän tvingas lämna Volvo Cars

1000 anställda får lämna Volvo Cars. Många av dem är tjänstemän.
– Det har varit oerhört tuffa veckor när beskeden rullar ut, det är ledsamt och tråkigt, säger Jörgen Olosson, Unionens klubbordförande på Volvo Cars.
Elisabeth Brising Publicerad 23 oktober 2025, kl 10:26
Tjänstemän på Volvo Cars-fabriken i Göteborg går igenom information om uppsägningar – cirka 1 000 personer får lämna företaget
Volvo Cars har beslutat att cirka 1 000 personer kommer att lämna företaget i Sverige. Många är tjänstemän. Foto: Viktoria Bank/TT

I maj i år varslades mer än tusen personer på Volvo Cars efter att företaget brottats med ekonomin. Facket har sedan dess förhandlat med företagsledningen om villkoren för nedskärningarna. 

Nu är förhandlingarna klara. 1000 anställda tvingas lämna berättar ledningen i samband med släppet av företagets kvartalsrapport

Enligt Unionens klubbordförande på Volvo Cars, Jörgen Olsson, är 500 personer av de 1000 som slutar,  "naturliga avgångar". De har redan sökt sig till andra jobb efter varslet. 

500 anställda tvingas dock lämna företaget och av dem är hälften, 250 personer, Unionenmedlemmar. De flesta jobbar i Göteborg, men nedskärningarna sker över flera orter och alla yrkesområden. 

Jörgen Olsson.
Jörgen Olsson, ordförande Unionenklubben Volvo Cars.

Det har varit en tung och utdragen process sedan i maj. Det är klart det finns en stor oro under tiden, säger Jörgen Olsson, ordförande i Volvos Cars Unionenklubb. 

Fackets uppdrag har varit att företräda sina medlemmar och försöka ge något extra till de som får gå, som extra månadslöner. 

Det finns exitpaket för de vi företrätt och många av dem har fått paket med en annan uppsägningstid än den kollektivavtalade, säger Jörgen Olsson.

Majoriteten har kort anställningstid

Hur många månader de får är individuellt och beror på ålder och anställningstid. Majoriteten som får lämna Volvo Cars har dock en kort anställningstid, utifrån lagen om anställningskydd, las.  
 
Sist in först ut är grundprincipen, så många med kort anställningstid har fått lämna, säger Jörgen Olsson. 

De som tvingas sluta får också personligt stöd av omställningsorganisationen TRR genom kollektivavtalet. 

Samtidigt med nedskärningarna går bolaget bättre än förväntat enligt kvartalsrapporten. Företaget ökade vinsten före skatt till 6,2 miljarder kronor under det tredje kvartalet.

Är det lugnt nu för er som är kvar framöver?

Nä, det är fortfarande utmanande. Vi har en fortsatt tuff situation framöver, säger Jörgen Olsson. 

Unionen har drygt 5000 medlemmar anställda på Volvo Cars.