Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Andra veckan i mars ökade antalet varsel kraftigt. Det märktes inte minst för landets a-kassor där medlemmar strömmar in som aldrig förr. Under gårdagen fick Unionens a-kassa 700 nya medlemmar på några timmar och flera tusen nya medlemmar på mindre än en vecka.
Läs mer: Antalet varsel ökar kraftigt
– Den stora ökningen märks främst sedan i måndags. Det är såklart positivt att människor försäkrar sin inkomst, säger Peter Almgren, chef på Unionens a-kassas rådgivning.
Arbetslöshetsförsäkringen har, liksom andra försäkringar en del villkor för att du ska kunna få ersättning. I korthet handlar det om att du ska vara anmäld till Arbetsförmedlingen, du ska ha jobbat under en viss tid innan du anmälde dig, och stå till arbetsmarknadens förfogande.
Läs mer: Varsel - så funkar det
En annan viktig sak att ha i åtanke är hur länge du varit medlem i a-kassan innan du söker ersättning. Har du varit medlem i minst 12 månader har du möjlighet att få inkomstbaserad ersättning, vilket som mest kan bli 910 kronor per dag. Har du varit medlem kortare tid än ett år får du en grundersättning och den är som mest 365 kronor per dag. När ersättningen betalas ut inleds den alltid med sex karensdagar och under de dagarna får du inga pengar.
De flesta fackförbund har en inkomstförsäkring som kompletterar a-kassan, vilket gör att du kan få upp till 80 procent av din lön. Men att du är med i ett fackförbund betyder inte att du är med i a-kassan och tvärtom. Du har alltså inte tillgång till inkomstförsäkringen för att du är med i a-kassan och har inte möjlighet att söka a-kassa för att du är med i ett fackförbund, då de är skilda från varandra.
På Sveriges a-kassor kan du få hjälpa att välja rätt a-kassa.
I dag kan den som är arbetslös som mest få 300 ersättningsdagar från a-kassan. Det motsvarar ungefär 14 månaders arbetslöshet. Men den som är förälder till ett barn under 18 år kan få ytterligare 150 ersättningsdagar. Tanken är att visa extra hänsyn till den arbetssökandes barn och övrig familj.
Från 1 oktober gäller en ny arbetslöshetsförsäkring. I den försvinner de extra 150 dagarna. Som mest kan man alltså få 300 ersättningsdagar, oavsett om man har barn eller inte.
I utredningen som ligger till grund för den nya a-kassan motiveras förändringen med att a-kassan ska vara en omställningsförsäkring. Om föräldrar får 450 ersättningsdagar riskerar det att förlänga deras arbetslöshet, enligt utredningen.
Utredaren anser dessutom att det är fel att en förälder kan få extra ersättningsdagar oavsett om personen har vårdnaden om barnet eller inte.
Tidningen Arbetet har frågat Akademikerförbundet SSR vad de tycker om förändringen.
– Sverige har skrivit under barnkonventionen. Men det här kommer att drabba barnen direkt, barnfattigdomen riskerar att öka när föräldrarnas a-kassa tar slut, säger Simon Vinge, chefsekonom på Akademikerförbundet SSR, till Arbetet.
Även Unionen är kritiskt. I en skriftlig kommentar till Kollega skriver pressekreterare Torbjörn Granrot att ”Unionen är kritiskt till att möjligheten till förlängning av ersättningsperioden har tagits bort för föräldrar, särskilt då ersättningsperioderna samtidigt har gjorts kortare för många.”
