Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Var uppsagd utan att veta om det
När medlemmen frågade varför hon inte fått ut sin lön svarade chefen att hon blivit uppsagd – flera månader tidigare.
Under sommaren märkte kvinnan, som arbetade med fakturering och bokföring att företaget hon jobbade på började gå knackigt. Chefen var frånvarande och svarade undvikande på hennes sms. Och löneutbetalningarna började bli försenade.
Efter upprepade frågor om hon kunde hjälpa till med något för att underlätta chefens jobb fick hon slutligen ett sms med svaret ” Du har fått en skriftlig uppsägning skickad till dig med posten för över två månader sedan”
Eftersom kvinnan varken fått någon skriftlig uppsägning med posten eller muntligt besked under alla samtal hon haft med chefen under sommaren blev hon chockad. Dessutom hade hon med sin anställningstid rätt till två månaders uppsägningstid och semesterersättning, som inte heller det hade betalats ut.
Medlemmen kontaktade Unionen som kallade till en lokal förhandling, men företaget ville fortfarande inte betala ut någon lön eller semesterersättning. När ärendet gick vidare till central förhandling gick företaget under jorden och dök inte upp under förhandlingen.
Nu stämmer Unionen maskinuthyrningsföretaget på sammanlagt 250 000 kronor för bland annat utebliven lön, semesterersättning och brott mot lagen om anställningsskydd.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Trafiklärare startade egen skola – avskedades
Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.
Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna.
– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen.
Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.
– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.
Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön.
* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.
