Älskar du frågesport?
Då har du tur. Idag publicerar vi vårt påskquiz - och varje fredag kommer ett nytt. Lycka till!
Var fjärde mår dåligt av jobbet
Allt fler får besvär av jobbet, det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket. Stress och andra psykiska problem ökar mest och det främst bland kvinnor.
Statistiska centralbyrån har på uppdrag av Arbetsmiljöverket telefonintervjuat omkring 16 000 sysselsatta personer i åldern 16-64 år om sin arbetsrelaterade hälsa. Och det är inget muntert resultat som presenteras.
Var fjärde person, 24 procent, som arbetar har besvär som kan kopplas till jobbet och det är en betydande ökning sedan 2012 då motsvarande siffra var 19,5 procent. Det här visar tydligt tecken att den nedåtgående trend som pågått sedan ett par år nu är bruten, enligt Arbetsmiljöverket.
- Resultatet bekräftar den bild vi redan sett tidigare, fler mår dåligt av jobbet. Det som är oroande är ökningen, att det har vänt uppåt igen. Vi ser det inte bara i en utan flera statiska källor och det är framför allt kvinnor som drabbas värst, säger Ann Ponton Klevestedt, chef på Arbetsmiljöverkets statistikenhet.
Vanligaste orsaken till besvär på jobbet är stress eller andra psykiska problem, det gäller både kvinnor och män enligt rapporten. Men det är bland kvinnor som det har ökat mest, från 10 procent 2012 till 15 procent 2014.
Vad kan ni göra för att det här ska vända åt rätt håll?
- Det kommer att ta tid. Men vi kan fortsätta att sätta ljuset på problemet om och om igen, komma med rapporter, visa vad vi ser på inspektionerna och ha dialog med arbetsmarknadens parter. Självklart är det också viktigt hur regeringen agerar i frågan, säger Ann Ponton Klevestedt.
Fakta
Besvärs-undersökningar har genomförts sedan 1991 och du kan läsa hela rapporten ”Arbetsorsakande besvär 2014” här.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Rekordmånga svenskar sjukskrivna för stress
Aldrig förr har så många varit sjukskrivna på grund av stress som nu. Kvinnor i 30-årsåldern är värst drabbade. Förebyggande arbetsmiljöarbete och ökad jämställdhet kan bryta utvecklingen, enligt Försäkringskassan.
Rekordmånga är sjukskrivna för stress. Det visar en rapport från Försäkringskassan. Mellan 2019 och 2024 har antalet stressrelaterade sjukskrivningar ökat med 25 procent. 43 500 personer är sjukskrivna på grund av stress vilket innebär en ny högstanivå. Kvinnor löper mer än dubbelt så hög risk för sjukfrånvaro på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa jämfört med män.
– Det positiva är att vi känner till de bakomliggande orsakerna och att utvecklingen går att bryta genom förebyggande arbetsmiljöarbete och ökad jämställdhet mellan kvinnor och män, säger Ulrik Lidwall, analytiker på Försäkringskassan och författare till rapporten, i ett pressmeddelande.
Kvinnor med små barn är oftare sjukskrivna
Flest sjukskrivna finns i åldersgruppen 30-39 år. Det finns också ett tydligt mönster med högre sjukfrånvaro för personer som har barn i åldern tre till åtta år. Dessutom är den stressrelaterade psykiska ohälsan högre för personer med fler än tre barn.
– Vi vet att en faktor för att inte bli sjuk av stress är just balansen mellan arbetsliv och fritid, och arbete och återhämtning, och det kan bli svårare för den som har yngre och fler barn. Eftersom kvinnor tar större ansvar för barn och hem så löper de större risk att drabbas av stressrelaterad sjukskrivning, säger Ulrik Lidwall.
Varannan svensk är stressad på jobbet
Även en internationell undersökning, från Manpowergroup, visar att många svenskar är stressade på jobbet. Undersökningen har vägt in hälsa och välmående, karriärmöjligheter, trygghet och meningsfullhet etcetera, hos anställda i 16 länder för att få fram ett medarbetarindex. Där hamnar Sverige först på tionde plats.
Stress på jobbet är en av de faktorer där Sverige sticker ut. 53 procent av de svarande i Sverige anser att de stressar mycket eller ganska mycket varje dag på sina arbetsplatser. Det är enligt rapporten betydligt stressigare än på jämförbara arbetsmarknader i Norge, Tyskland och Nederländerna.
Vi är dessutom något mer missbelåtna med våra nuvarande jobb än kollegor i de tre jämförbara länderna och upplever oss ha sämre karriärmöjligheter på våra nuvarande jobb.
