Hoppa till huvudinnehåll
Strejk

Klarna kräver att få veta vilka som ska strejka

Unionen har varslat om strejk på Klarna om två veckor. Nu kräver företaget att alla anställda meddelar om de tänker strejka eller inte. Agerandet kan vara olagligt, enligt en jurist.
David Österberg Publicerad
Skärmdump över informationen som gått ut till de anställda på Klarna. Foto: Oscar Olsson/TT

Artikeln är uppdaterad 2023-10-30, klockan 14.15.

Förra veckan meddelade fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer att de varslar om strejk för sina medlemmar på Klarna för att få till ett kollektivavtal där.

Förra veckan krävde Klarna att de anställda fyller i ett formulär om de tänker delta i strejken eller ej, senast den 30 oktober, enligt uppgifter till Kollega. Företaget motiverade det med att de behöver planera verksamheten och veta vem de ska betala ut lön till under strejken.

Klarna ändrade sig sedan något och betonade att det var frivilligt att fylla i formuläret.  

Martin Wästfelt är Unionens förhandlingschef. Han uppmanar medarbetarna på Klarna att inte fylla i formuläret. 

– Arbetsgivaren har inte rätt att fråga vilka som ska delta och om Klarna fortsätter att göra det kan det leda till en upptrappning av konflikten. Som medlem är man skyldig att strejka och som oorganiserad har man möjlighet att strejka. Klarna kommer att få veta vilka som strejkar när strejken bryter ut, säger han.

Förra veckan skrev tidningen Dagens Arbete att Tesla gjort samma sak inför strejken där. Chefer ringde runt till medarbetare och skickade dokument för att få veta vilka som tänkte delta i strejken som IF Metall utlyst på Tesla för att få till ett kollektivavtal. Enligt IF Metall är det olagligt att fråga anställda om de ska strejka eller inte.

– Om jag tvingas svara på den frågan, då röjer jag om jag är fackligt ansluten eller inte. Arbetsgivaren får överhuvudtaget inte registrera sådana uppgifter. Det klassas som en känslig personuppgift, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic, till Dagens Arbete.

Även fackförbunden DIK, Naturvetarna och Akademikerförbundet SSR har meddelat att de tar ut sina medlemmar på Klarna i strejk, i sympati med Unionen och Sveriges Ingenjörer.

Kollega söker Klarna för en kommentar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Strejk

Sju saker du behöver veta vid strejk

Måste jag avbryta min semester för att vara med och strejka? Här är några bra regler att hålla koll på vid konflikt – och vad som händer om du inte följer dem.
Lina Björk Publicerad 14 april 2025, kl 06:00
en penna som skriver ett kryss i en ruta
Om din arbetsplats skulle bli uttagen i strejk finns det några viktiga punkter att hålla reda på. Exempelvis att kontinuerligt informera de anställda om vad som händer. Foto: Colourbox

1. Måste jag strejka? 

Ja, om du är medlem i ett fackförbund som tar till konflikt, så är du tvungen att strejka när förbundet kräver det. Om du vägrar kan du uteslutas på grund av strejkbryteri. 

2. Får jag lön trots att jag strejkar? 

Du får inte lön av din arbetsgivare under tiden du strejkar. Men Unionen har en strejkkassa och du har rätt till full ersättning för den lön du förlorar under tiden strejken pågår. 

3. Vad förväntas jag göra om jag inte är medlem i facket? 

Om du är oorganiserad har du ingen skyldighet att strejka utan kan arbeta som vanligt. Men du kan välja att delta i strejken om du vill, utan att drabbas av repressalier från arbetsgivaren. Deltar du i strejken och inte är med i facket får du dock varken lön från arbetsgivaren eller konfliktersättning från facket. Du kan bli medlem i facket under varseltiden ända fram till att konflikten bryter ut, och då kan du få ersättning. 

4. Vem ska organisera strejken på plats? 

Det är fackförbundets förtroendevalda och medlemmar som genomför strejken och det är fackklubbens uppdrag att organisera konfliktarbetet på plats. Det kan handla om att ha medlemsmöten, dela ut information eller ha kontakt med fackets regionala kontor. 

5. Kan jag gå hem och vara ledig vid en strejk?

Nej, i och med att ditt fackförbund står för ersättningen vid en strejk förväntas du också vara tillgänglig för uppgifter som kan bli aktuella, till exempel att stå strejkvakt. 

6. Måste jag bryta min semester för att vara med och strejka? 

Nej, redan beviljad semester behöver inte avbrytas. 

7. Jag är chef, ska jag vara med och strejka? 

Ja, som chef och medlem berörs du på samma sätt som alla andra om det skulle bli ett strejkvarsel på din arbetsplats. 

Källa: Unionen, Svenskt Näringsliv.