Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Hjälp, jag fick jobbet!

Glädjen över den nya tjänsten kan lätt övergå i prestationsångest när första arbetsdagen närmar sig. Tänk om jag inte duger? "Men kom ihåg att de valde dig bland mängder av sökande", säger coachen Sofia Sivertsdotter.
Eva Karlsson Publicerad
Colourbox
Har glädje över att du fick drömjobbet övergått i panik? Lugn, kom ihåg att de valde dig av en anledning ... Colourbox

Jag är rädd att jag framställde mig lite för bra på anställningsintervjun.

– Tänk på att det inte bara är dina ord som "pratar". De som anställde dig har redan sett mycket mer av dig än vad du tror. De tyckte om varje ord mellan raderna, din utstrålning och dina försök att göra ett gott intryck. Du hade inte fått jobbet annars.

Men jag kommer inte att kunna prestera så mycket och så snabbt som de tror.

– De allra flesta människor har en "bluff-känsla" inom något område och om detta är ditt så har du en fantastisk möjlighet att ta dig ur det nu. Gör så här:

Steg 1 - Kom ihåg att du är och ska förbli en människa, inte en robot.

Steg 2 - Gör ditt allra bästa en dag i taget så kommer du i mål när du är redo att komma i mål.

Steg 3 - Var ärlig emot dig själv och hedra dina värderingar. Du är så mycket större än du tror och kan uträtta mästerverk, låt inte världen gå miste om det.

Tänk om jag inte förstår deras rutiner och oskrivna regler på en gång. De kommer att tycka att jag är trögfattad.

– Passa på att vara rookie! Man kan inte kunna något som man ännu inte har lärt sig och frågan är nybörjarens bästa vän. Använd den - utan att skämmas.

– Sträck på dig och öva på att släppa självcentreringen. Fråga vad du kan ge på din nya arbetsplats, inte vad dina nya kollegor ska tycka eller tänka om dig. Varför ville du ha det här jobbet? Vad vill du bidra med? Vem vill du vara som kollega? Vilka är dina huvudsakliga arbetsuppgifter och hur kan du lära dig så mycket som möjligt om dem? Fokusera på det, så har du inte tid att känna dig trögfattad. Kom ihåg att de valde dig bland mängder av sökande, gör ditt bästa och bekräfta för dem att de valde rätt. 

Jag kommer att få tunghäfta eller säga fel saker. De tycker kanske inte om mig.

– Du kommer att säga konstiga saker ibland, precis som alla andra människor. Tricket är att bjuda på dig själv när du gör det och inte tro att varje ord som kommer ur din mun vägs på guldvåg. Får du tunghäfta - säg "Nu fick jag visst total tunghäfta" och vips så är du ur den.

– Du är inte på jobbet för att bli bedömd utan för att bidra med din kunskap, dina erfarenheter och dina egenskaper. Alla kommer förmodligen inte att tycka om dig, och det är precis som det ska vara. Fokusera på att bli respekterad för det jobb och den ansträngning du gör, inte på att bli omtyckt.  

Fakta

Sofia Sivertsdotter är coach, författare och föreläsare.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Ikea erbjöd Ali jobb – av misstag

Ali Alshihan sökte jobb på Ikea. Sedan fick han ett erbjudande om anställning. Men kort därpå drogs erbjudandet tillbaka.
– Jag blev väldigt besviken, de borde erbjuda mig ett annat jobb, säger han.
David Österberg Publicerad 28 oktober 2026, kl 06:00
Gul Ikea-logotyp på en blå fasad.
Ali Alshihan fick ett jobberbjudande från Ikea. Kort därefter meddelade företaget att erbjudandet hade skickats av misstag. Beate Oma Dahle/TT

I slutet av september sökte Ali Alshihan jobb på Ikea i Älmhult. En del av rekryteringsprocessen var att via video svara på frågor. 

Några dagar senare fick han ett mejl där han erbjöds ett jobb som resolutions generalist.

– Jag blev jätteglad. Ända sedan jag kom till Sverige har min dröm varit att arbeta på Ikea, det är ett jättebra företag, säger han.

Men kort därpå fick han ett nytt, automatiserat, mejl där det stod att företaget gått vidare med andra kandidater, vilket Expressen var först med att berätta.

– Jag förstod ingenting. Jag svarade att jag gärna ville ha jobbet och frågade efter ett anställningsavtal. Sedan ringde rekryteraren upp mig och sa att de hade skickat erbjudandet av misstag och att det egentligen skulle ha gått till en kandidat med liknande namn. Jag blev väldigt besviken.

Skulle ha skickats till någon med liknande namn

Enligt Ikea skulle mejlet med jobberbjudandet ha skickats till en person med liknande namn, men det tycker Ali Alshihan låter konstigt.

– Vad jag vet finns det bara en person till som heter som jag och det är min kusin. Han är bara 16 år och har inte sökt jobb på Ikea.

Ali Alshihan säger att han förstår att människor kan göra misstag, men tycker inte att Ikea har tagit sitt ansvar för misstaget.

– De skulle kunna erbjuda mig ett annat jobb. Det finns också en juridisk aspekt. Ett avtal kan vara bindande även utan ett undertecknat skriftligt kontrakt. Jag har kontaktat en jurist som ska titta på det, säger han.

Ikea: Vi är i dialog med Ali Alshihan

Ikeas presstjänst svarar i ett mejl till Kollega. I det skriver de att de beklagar det inträffade och är i dialog med Ali Alshihan. Med hänsyn till den pågående dialogen kan företaget inte kommentera ärendet vidare, står det i mejlet. Men enligt Ali Alshihan har Ikea inte hört av sig till honom.

Hur går det med jobbsökandet?

– Det går bra. Jag har varit på några anställningsintervjuer och hoppas att jag snart får ett jobb.