Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Vissa vågar klippa navelsträngen
Jag tillhör generationen Y som ofta beskylls för att vara bortskämd, ifrågasättande och uppkäftig. Vi byter jobb för ofta, om vi kan. Annars är vi bidragsberoende och känsliga samt fyllda med ångest och antidepressiva medel.
Enligt en av de senaste artiklarna sägs det också att vi tar med mamma eller pappa till våra jobb när vi löneförhandlar.
Nog för att vi curlats mest i syskonskaran, blivit väl omhändertagna från dagis upp till gymnasiet, haft oändligt många val som lagts på oss som vi inte velat göra utan att diskutera med våra päron först. Exempelvis inför gymnasiet, om det var musik, matte, media eller språk man ville satsa på. Vi har hela tiden bollat våra idéer med dem även om beslutet alltid legat hos oss själva. Våra föräldrar har stöttat oss och engagerat sig i det mesta. Men ingen av mina vänner, eller vänners bekanta har tagit med mamma till lönekontoret eller in till chefen. Ingen. Jag öppnar inte ens lönekuvertet inför mina föräldrar, än mindre tar jag med dem till jobbet.
Enligt Synovate, som gjort en undersökning på uppdrag av tidningen Chef, har en av tio chefer varit med om att deras 80-talisters föräldrar är med och diskuterar sina barns löner, villkor eller scheman.
Men då leder väl frågan direkt till vilka föräldrarna är? Curlingföräldrarna.
Anders Parment, doktor i företagsekonomi och författare till boken "Generation Y", säger att vi (generation Y) inte accepterar något utan en förklaring. Och att vi erkänner alla våra svagheter. Men att våra föräldrar följer med oss - som är någonstans mellan 20 och 30 år - ända till löneförhandlingarna låter i mina öron väldigt osunt och osant.
Och eftersom det "bara" är en av tio chefer som känner igen sig i det här är det inte helt vanligt trots allt. Vi är en hel generation så det är mer troligt att en viss generation föräldrar åt oss 80-talister är problemet. Det är de som fostrat sina barn, men vilka det är låter jag vara osagt, problemet har redan skett och vi kommer inte att ta efter dem...
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Lista: 7 mest lästa artiklarna på kollega.se 2025
Arbetslöshet, nya A-kassan och lediga dagar. Det var bara några av alla ämnen som Kollegas läsare inte kunde få nog av under fjolåret. Här är artiklarna ni läste allra mest.
En sak var säker. När det kom till ämnen så var det en sak som engagerade Kollegas läsare allra mest:
Ledighet.
Och hur man får ut så mycket som möjligt av den. Genom att läsa artikeln nedan, exempelvis.
Sänkt aktivitetsstöd för 86 000 svenskar. Till sommaren kommer Thomas Höglunds aktivitetsstöd att sjunka ytterligare. Då ska han leva på drygt 5 000 kronor i månaden. Thomas är inte ensam, och hans berättelse engagerade många läsare.
Hur är det att vara ung i arbetslöshetens Sverige i dag? Elsa Alm i Skåne har sökt 200 jobb utan att få napp. På Tiktok delar hon med sig av sin vardag som ung arbetssökande.
Medarbetaren ringde sig själv för att hinna med jobbet i kundtjänst för Telia. För det fick personen sparken. Unionen stämde Telia för ogiltigt avskedande.
I höstas infördes nya regler för a-kassan. De menades göra det lättare att söka a-kassa och samtidigt öka pressen på arbetslösa. Här är allt du behöver veta om nya arbetslöshetsförsäkringen.
Efter en omorganisation stod Christina Bundy utan jobb för första gången i sitt 30-åriga yrkesliv. Nu tvingas hon flytta och sälja allt hon äger för att få ekonomin att gå ihop.
Får man vabba med djur? Finns vård av hund? Eller vård av katt? Har man rätt att vara ledig för att ta hunden till veterinären? Det undrade många av Kollegas läsare.
Bonus till trogna läsare:
Vill du redan nu planera för hur du maxar ledigheten 2026 på enklast möjliga sätt?
Då gör du klokt i att läsa artikeln nedan.
God fortsättning!
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
