Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Gratis praliner
Ungdomsarbetslösheten bekymrar mig. Dagens regler för ersättning för unga visar att det lönar sig bättre att ligga på sofflocket och äta praliner än att jobba.
Ponera att du är utsvulten och får välja mellan a) en gratis påse praliner, som du får äta nästan omgående, samt försäkran om en påse nästa månad med eller b) en betydligt mindre påse praliner, som du måste slita för och får äta först efter någon månad samt ingen garanti för om du får någon påse senare. Vad väljer du?
En närstående nittonåring har gått arbetslös sedan hon gick ut gymnasiet i våras. Hon går på något som kallas jobbgaranti - vän av ordning skulle kunna tro att jobbgaranti betyder att man garanteras jobb, men så är uppenbarligen icke fallet. 19-åringen besöker sin arbetscoach, söker anvisade jobb (varav flera passerat deadline innan hon ens blivit anvisad dem) söker praktikplatser och förtvivlar.
För detta ska hon efter drygt tre karensmånader få något som heter utvecklingsersättning à 134 kronor per arbetsdag eftersom hon inte har a-kassa. Det räcker inte för att bli självständig och försörja sig, men det är ändå något så hon kan bidra symboliskt och äntligen ha lite fickpengar.
Nu hände det sig så att 19-åringen faktiskt fixade påhugg genom kontakter. Hon skulle få hoppa in som timvikarie fem dagar under höstlovet och tjäna 2000 kronor före skatt.
Inga problem, tänker ni - rimligtvis kan hon redovisa de dagar hon faktiskt haft jobb som sedan räknas av utvecklingsersättningen - ungefär som man gör när man går på a-kassa.
Fast här gäller inte rim och reson.
Faktum är att det inte är helt lätt att ta reda på exakt vad som gäller. Inte ens om man är arbetsmarknadsreporter på facket och frivilligt erbjuder sig att kolla upp förutsättningarna.
Jag luskammade Arbetsförmedlingens hemsida, liksom Försäkringskassans (som betalar ut ersättningen) och jag plöjde förordningen om aktivitetsstöd och utvecklingsersättning, men ingenstans framgick det tydligt och heltäckande vad som gäller om man hoppar på ett tillfälligt jobb.
Arbetsförmedlingens rådgivning lät meddela att de behövde en vecka på sig att svara på frågan om det finns någon gräns för hur mycket man får jobba under jobbgarantin. Turligt nog hittade jag en alert och hjälpsam förmedlare som visserligen inte heller visste, men som inte gav sig förrän hon hade svaret:
Jobbar man mer än 20 procent (fyra dagar) under en månad förlorar man rätten till utvecklingsersättning.
Så här står alltså 19-åringen och ska välja mellan att ligga på sofflocket, med bidrag nu och i fortsättningen eller jobba för mindre pengar (lön först i december) samt därefter petas ur jobbgarantin.
Undrar just vad hon väljer.
Fast egentligen får hon inte välja. Blir hon erbjuden jobb ska hon ju ta det, annars petas hon ändå ur garantin.
Så korkat av henne att ens leta jobb på eget bevåg. Det hade varit lönsammare om hon legat kvar på sofflocket och förtvivlat.
Undrar just vilka signaler detta ger dagens ungdom. De kan ha svårt att köpa argument som att de färre men hederligt intjänade pralinerna i påse B smakar bättre - kanske på grund av att deras pannlober inte är färdigutvecklade, kanske på grund av bristande arbetslivserfarenhet eller något annat.
Tämligen snart när tiderna blir bättre och alla 40-talister går i pension kommer de unga att behövas på arbetsmarknaden. Då får man hoppas att de inte växt fast i sofflocket och att de inte dragit slutsatsen att det lönar sig bättre att vara passiv.
19-åringens dilemma löstes för övrigt tillfälligt genom att hon jobbade gratis en dag.
Undrar just vilka signaler det ger arbetsgivarna?
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
