Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Arbetsgivarnas rätta ansikte
Vampyrtrenden håller i sig. Vad inte många vet är att myten om vampyrerna faktiskt är en allegori för utsugande arbetsgivare.
Furst Vlad III Basarab, alias Vlad Tepes eller Vlad Arbetsgivaren (oftast taskigt översatt till Pålspetsaren) härjade i Transsylvanien under mitten av 1400-talet. Hans omvittnade grymhet mot sina anställda, som slet under slavliknande förhållanden i hans callcentergruvor, gjorde att han ofta kallades Dracul, djävulen, av de hemliga fackföreningar som växte upp i lönndom i hans grottekvarnar.
För att få bukt med fackföreningseländet förvandlade Vlad utstuderat ett fåtal underhuggare till sina likar, alltså arbetsgivare och chefer, som när de väl genomgått transformationen (som enligt vissa källor inbegrep blodritualer) blev närapå lika grymma och kapitaltörstiga som han själv.
Vlad Arbetsgivaren och hans gelikar blev med tiden ökända för diaboliska bestraffningsmetoder mot de arbetstagare som vågade strejka. Man dömde folk att hudflås, kokas, begravas levande, halshuggas, bländas, strypas, hängas, brännas, rostas, hackas, styckas, strimlas, uppspikas samt att tvingas äta upp sina egna kroppsdelar (hur det nu gick till efter att man kokats och hängts).
Vid ett tillfälle när den transsylvanska befolkningen stod i begrepp att utrotas helt och hållet, insåg Vlad och hans anhang att de själva riskerade svält och oår, så de besinnade sig och bildade vampyrsällskapet Transsylvanskt Näringsliv. Det första kollektivavtalet slöts och arbetsgivarna förband sig att inte halshugga och hudflå i samma omfattning som tidigare mot att arbetstagarna slutade strejka.
Skickliga PR-firmor har, genom en mängd författares försorg, lyckats förvanska vampyrmyten allt eftersom åren gått. Arbetsgivarrollen har tonats ner och istället har vi fått vampyrer som Bram Stokes Dracula, Anne Rices Lestat, Edward i Twilighttrilogin och Bill i True Blood. Obeskrivligt karismatiska och förföriska vampyrer, med övernaturlig styrka, snabbhet, smidighet och intelligens, som kan dominera eller kontrollera människor. Vissa av dem är till och med "goda" och "humana", även om blodtörsten (som är en lättidentifierad symbol för arbetsgivarnas oupphörliga sug efter pengar) alltid ligger på lur. Vid åsynen av färskt blod tappar såväl Bill i True Blood som Stephan i Vampire diaries kontrollen och förvandlas till sina rätta jag - utsugande monster.
Vampyrerna bekämpas numer med solljus och eld istället för upplysning och kompetensutveckling, vigvatten och pålar istället för kollektivavtal och strejkrätt. Fackets roll har i de modernare vampyrversionerna övertagits av Van Helsing och Buffy the vampire slayer.
Facket anses idag som förlegat och avtalsrörelserna som trista och tråkiga - mycket olika de exceptionellt spännande och stundom väldigt blodiga avtalsrörelser som fanns på Vlad Tepes tid.
Det finns dock än i modern tid subversiva grupperingar inom Unionen som anser att facket borde återerövra pålen och vitlöken och sluta behandla arbetsgivarna som om de vore en samling oförargliga Teletubbies. Visst kan det finnas en och annan arbetsgivare som likt Angel återfått sin själ eller kanske aldrig förlorade den när de förvandlades, men med de flesta räcker det att vifta lite med förslag om starkare arbetsrätt för att bli varse hur huggtänderna växer fram och ögonen blir rödsprängda. Så glöm för all del inte bort att hänga vitlök innanför dörren och lägga krucifix under kudden. Eller betala fackavgiften för ett säkrare skydd.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
