Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Furst Vlad III Basarab, alias Vlad Tepes eller Vlad Arbetsgivaren (oftast taskigt översatt till Pålspetsaren) härjade i Transsylvanien under mitten av 1400-talet. Hans omvittnade grymhet mot sina anställda, som slet under slavliknande förhållanden i hans callcentergruvor, gjorde att han ofta kallades Dracul, djävulen, av de hemliga fackföreningar som växte upp i lönndom i hans grottekvarnar.
För att få bukt med fackföreningseländet förvandlade Vlad utstuderat ett fåtal underhuggare till sina likar, alltså arbetsgivare och chefer, som när de väl genomgått transformationen (som enligt vissa källor inbegrep blodritualer) blev närapå lika grymma och kapitaltörstiga som han själv.
Vlad Arbetsgivaren och hans gelikar blev med tiden ökända för diaboliska bestraffningsmetoder mot de arbetstagare som vågade strejka. Man dömde folk att hudflås, kokas, begravas levande, halshuggas, bländas, strypas, hängas, brännas, rostas, hackas, styckas, strimlas, uppspikas samt att tvingas äta upp sina egna kroppsdelar (hur det nu gick till efter att man kokats och hängts).
Vid ett tillfälle när den transsylvanska befolkningen stod i begrepp att utrotas helt och hållet, insåg Vlad och hans anhang att de själva riskerade svält och oår, så de besinnade sig och bildade vampyrsällskapet Transsylvanskt Näringsliv. Det första kollektivavtalet slöts och arbetsgivarna förband sig att inte halshugga och hudflå i samma omfattning som tidigare mot att arbetstagarna slutade strejka.
Skickliga PR-firmor har, genom en mängd författares försorg, lyckats förvanska vampyrmyten allt eftersom åren gått. Arbetsgivarrollen har tonats ner och istället har vi fått vampyrer som Bram Stokes Dracula, Anne Rices Lestat, Edward i Twilighttrilogin och Bill i True Blood. Obeskrivligt karismatiska och förföriska vampyrer, med övernaturlig styrka, snabbhet, smidighet och intelligens, som kan dominera eller kontrollera människor. Vissa av dem är till och med "goda" och "humana", även om blodtörsten (som är en lättidentifierad symbol för arbetsgivarnas oupphörliga sug efter pengar) alltid ligger på lur. Vid åsynen av färskt blod tappar såväl Bill i True Blood som Stephan i Vampire diaries kontrollen och förvandlas till sina rätta jag - utsugande monster.
Vampyrerna bekämpas numer med solljus och eld istället för upplysning och kompetensutveckling, vigvatten och pålar istället för kollektivavtal och strejkrätt. Fackets roll har i de modernare vampyrversionerna övertagits av Van Helsing och Buffy the vampire slayer.
Facket anses idag som förlegat och avtalsrörelserna som trista och tråkiga - mycket olika de exceptionellt spännande och stundom väldigt blodiga avtalsrörelser som fanns på Vlad Tepes tid.
Det finns dock än i modern tid subversiva grupperingar inom Unionen som anser att facket borde återerövra pålen och vitlöken och sluta behandla arbetsgivarna som om de vore en samling oförargliga Teletubbies. Visst kan det finnas en och annan arbetsgivare som likt Angel återfått sin själ eller kanske aldrig förlorade den när de förvandlades, men med de flesta räcker det att vifta lite med förslag om starkare arbetsrätt för att bli varse hur huggtänderna växer fram och ögonen blir rödsprängda. Så glöm för all del inte bort att hänga vitlök innanför dörren och lägga krucifix under kudden. Eller betala fackavgiften för ett säkrare skydd.
En sak var säker. När det kom till ämnen så var det en sak som engagerade Kollegas läsare allra mest:
Ledighet.
Och hur man får ut så mycket som möjligt av den. Genom att läsa artikeln nedan, exempelvis.
Sänkt aktivitetsstöd för 86 000 svenskar. Till sommaren kommer Thomas Höglunds aktivitetsstöd att sjunka ytterligare. Då ska han leva på drygt 5 000 kronor i månaden. Thomas är inte ensam, och hans berättelse engagerade många läsare.
Hur är det att vara ung i arbetslöshetens Sverige i dag? Elsa Alm i Skåne har sökt 200 jobb utan att få napp. På Tiktok delar hon med sig av sin vardag som ung arbetssökande.
Medarbetaren ringde sig själv för att hinna med jobbet i kundtjänst för Telia. För det fick personen sparken. Unionen stämde Telia för ogiltigt avskedande.
I höstas infördes nya regler för a-kassan. De menades göra det lättare att söka a-kassa och samtidigt öka pressen på arbetslösa. Här är allt du behöver veta om nya arbetslöshetsförsäkringen.
Efter en omorganisation stod Christina Bundy utan jobb för första gången i sitt 30-åriga yrkesliv. Nu tvingas hon flytta och sälja allt hon äger för att få ekonomin att gå ihop.
Får man vabba med djur? Finns vård av hund? Eller vård av katt? Har man rätt att vara ledig för att ta hunden till veterinären? Det undrade många av Kollegas läsare.
Bonus till trogna läsare:
Vill du redan nu planera för hur du maxar ledigheten 2026 på enklast möjliga sätt?
Då gör du klokt i att läsa artikeln nedan.
God fortsättning!
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.