Tidningen Positions senaste panelenkät med 801 intervjuer visar att chefsjobbet har hindrat deltagande på lucia eller skolavslutning för två av tre.

Lika vanligt är det att cheferna har svårt att hinna hämta på dagis. Det problemet gäller särskilt för stockholmarna.

Många chefer har dock en partner som har lättare att komma ifrån sitt jobb. Att det är så uppger en av tre.

Men ännu fler, hälften, erkänner att de är beroende av "markservice" från sin partner. Männen är överrepresenterade, men skillnaden är relativt liten.

Det skiljer mer i svaren på frågan:

"Har du och din partner en jämn fördelning av föräldraansvaret?"

Av kvinnorna svarar hela 72 procent ja, jämfört med 48 procent av männen, som medger att frun eller sambon tar ett större ansvar.

De flesta kvinnliga chefer upplever också att det varit en ganska rättvis uppdelning av föräldraledigheter och vabbande. Men 45 procent av männen svarar att de vabbar mindre, och 52 procent av dem har inte tagit ut ens två månaders pappaledighet.

En större andel av männen svarar också jakande på frågan:

"Har du haft svårt att vara helt ledig och avkopplad under familjens semester?"

Drygt hälften svarar jakande och ännu fler bland yngre, i synnerhet i Sydsverige.

Att ha dåligt samvete är dock vanligast bland de yngre cheferna i Norrland.

Förutom jobb och familj hinns inte mycket med, uppger var fjärde chef. Av de yngre hinner dock hälften träna, medan de äldre har tid för föreningslivet.

Mot den bakgrunden är det kanske inte förvånande att de allra flesta svarar jakande på frågan: "Skulle du önska en förändring för att underlätta ditt livspussel?"

Kortare arbetstid är det vanligaste önskemålet, men bland de yngre kvinnorna finns en starkare önskan om mer hjälp på hemmaplan, till exempel i form av "hushållsnära tjänster". De yngre efterlyser också mer flexibla arbetstider.