Unionens Kamratpris instiftades för sex år sedan och delas ut till den medarbetare som under året gjort insatser utöver det vanliga och som stöttat arbetskollegor på Ringhals eller Barsebäck.

Görgen Carlsson har arbetat på kärnkraftverket sedan 1974 och är i dag gruppchef för underhållsgruppen inom data/tele och bevakningsteknik. Han får Kamratpriset för sin stora förmåga till empati och sätt att stötta sina medarbetare. Förutom äran belönades Görgen Carlsson med ett diplom, blommor och en check på 6 000 kronor. Dessutom blev han hedersmedlem i Ringhals Unionenklubb.

Hur känns det?
- Det är otroligt hedervärt att få en sådan utmärkelse, det är inget man förväntar sig. Jag ser det som en värdering av hur man är som person, så jag är djupt tacksam. Det känns extra bra att det kommer från ens kollegor.

Vad har du för egenskaper som gör dig till en bra kompis?
- Jag försöker vara tillgänglig och ställa upp när folk kommer, både i glädje och i sorg. Sprider man en glad stämning tror jag att folk får förtroende att komma och prata med en. Det enda man kan göra är att försöka vara medmänniska.

- Jag har levt ett tufft liv, för många år sedan hade jag alkoholproblem och jag har också genomgått en cellgiftbehandling mot cancer. Jag har fått mycket stöttning av både företaget och kollegor när saker och ting gått mig emot, det får man försöka betala tillbaka. Själv klarar man inte allt, man måste ha hjälp och stöttning.

Är det extra viktigt att vara stöttande när man är chef?

- Ja, det tror jag. Om du inte bara tänker på att du ska klättra här i världen utan finnas tillgänglig för dina medarbetare. Kan vara med och motgångar. Om jag har uppträtt så att folk kan komma till mig och prata om lite av varje är det bara hedervärt.

Vad ska du göra med pengarna?

-Det är inte pengarna som betyder något. Men jag tänker besöka mitt fadderbarn som bor på ett barnhem i Tanzania. Jag har varit där nere ett par gånger tidigare och det ska bli spännande att se hur det gått för honom, han är sju år gammal nu.